因為技術是現成的，原料也是現成的，杜開的噴霧劑工廠，在材料抵達工廠的同時，便馬不停蹄迅速開始運轉生產線，生產熒光粉噴霧劑，名字就叫做：防異物噴霧劑。
這件事情，到此就已經上了軌道，不需要杜開再多花心思，接下來，杜開要做的第二件事，就是楓葉武館的分館計劃。
楓葉武館早就具備建立分館的條件，因為異物的入侵，來自各處的求學者，早已經不在少數人了。因此，在明珠市培養了那么多的人才，如今的楓葉武館，光是教練就已經超過了十幾人，已經具備足夠的實力，分館繼續教授人才。
楓葉武館分館，招聘劍術教練是很容易的事情。因為跟防異會的產品分銷有一定，把招聘信息，掛在防異會內部信息。一是防異會的會員大多數都會劍術，二是楓葉武館的分館還肩負著販賣防異會的商品，需要了解異物的人擔任。
防異會的總部，會員人數早就過萬，這還不包括公職人員，在這短短的半天內，便有符合條件上百名會員報名。
根據杜開的設想，楓葉武館要想完成分館事宜，在人員的配置上，還需要有些考慮。
比如，分館后，需要兩個教練專門教導劍術，而除了兩個劍術教練，肯定還需要一位分館的館主，來負責管理分館的一切事宜，包括專門負責招募學生，宣傳分館成立等等。另外，到了外地，還需要招聘當地的一名助理，協助館主做事。
建立分館，杜開可就不打算只建立一個，正如杜開希望人類能夠盡快強大起來，任何能夠幫助人類壯大自身實力的途徑，杜開都會全力發展。
杜開初步選定的全國十個城市，南北皆有，都是影響力極大的人類城市。杜開也不指望這些分館，能夠像在明珠市一般，得到優待和一些照顧，但只要能夠在當地立足，并且發揮預想的效用，能夠教授一些人才，就已經是杜開所希望看到的。
至于招聘的事情，不用杜開親自把控了，這種事情，楓葉武館的陳平等人，就已經有足夠的能力完成這項任務。
招聘的教練人數也不多，也就是三十多人。
有了新教練，楓葉武館還要培訓新入職的教練。除了確認他們的劍術動作，足夠標準，還要講解正確的教學方式，武館的禮儀，級別的劃分，以及維護楓葉武館的形象，都要進行培訓。楓葉武館必須讓新的教練，有一種得道高人的儀態。
雖然楓葉武館的教練未必是武館強人，但是他們一定要表現出楓葉武館有風度的一面。
杜開給每一間分館，準備了二十萬的啟動資金。分館的館主，有三個月的時間建立武館。三個月的時間，防異會對分館進行一次考核。
當然，凡事要有兩手準備，所以，杜開同時也安排了魏實等人負責分館的一些安防問題，也就是說，如果有人刻意為難楓葉武館，魏實或者楊思明的槍隊，都可以協助分館，去解決這些問題。
三個月的時間，無法建立武館的分館，會重新任命館主。
按照杜開的估計，十個分館并不是很難建立。而且，楓葉武館也沒什么想法，想要弘揚武術，占地盤，擴大影響力什么的。事實上，劍術很粗淺，專門對付的是異物，并不比其他人類武館多高明。楓葉武館，完全就是一錘子的買賣，學會劍術，隨時可以離開。
一般情況下，楓葉武館不會成為地方武館的排斥。