說到做生意，宋山心中也沒有太大的把握。
官商兩條道。
他上一世做官，如果讓他從政，他還有幾分經驗，可現在讓他經商，他心中多少也有點打鼓。
不過宋山有宋山的優勢。
他最大的優勢，那就是可以借鑒歷史。
這個歷史并非是以前的歷史，而是還沒有開始發生的歷史，有人走過的路，成功了，他就可以借鑒。
當然，時間地點人物都不一樣，同樣的路，未必能走出同樣的結果。
他還要下大功夫才行。
宋家兄弟第一天進駐榨油廠，是召開職工會議，任務就是確定下來職工股的分量，還有解決目前廠里面的人事關系，政府那一套班子，是要撤出去的。
在縣城東面，靠近小溪河的位置。
占地很大。
從廠房到職工樓，最少也有一百多畝地，幾百個人的廠子，占地這么恐怖，也只有西北這個地方了，西北出了名的，窮，人少，地多。
門前，榨油廠的牌匾已經換掉了，正式更名為江山糧油有限公司。
廠里，大會堂，
廠房都是二層樓的，在里面有一個大會堂，是平時召開職工會議用的，這個大會堂布置起來了，職工們也在下面的長排凳做好。
在上面高臺，擺著一排長桌子，另外還有一個個作為。
九點，廠里面的領導，江山糧油的股東，已經全部到位了。
江山糧油不是榨油廠。
榨油廠只是屬于江山糧油的，榨油廠可以配發職工股，這些職工股是榨油廠的，但是江山糧油的股份可不這么算的。
江山糧油有四個股東。
宋江，名下持股百分之八十，這是大股東，也是董事長。
宋山百分之十，意思意思一下。
宋錦百分之七，意思意思一下。
鐘水白，江山糧油第一個員工，百分之三，這算是獎勵，也算是拉攏。
百分之三的原始股，以江山糧油如今持股榨油廠百分之七十三的股份，榨油廠不說其他的，單純是價值，最少幾百萬，等于白送十幾萬給鐘阿姨。
接下來兩天的會議，是給廠里面的人認識新領導，也是重新鼓舞軍心，同時更是利益的落實，就是也是職工股的最后落實到戶。
榨油廠百分之二十七的職工股分配，其實廠里面只有兩百八十二人是國企工人，其他的都是臨時工，也就只有他們才能拿到這個職工股。
因為這是用他們的下崗換來的，買斷工齡的錢，加上這幾個月欠下的工資，全部這算在里面了，從政府給出的樹木來算，五塊錢一股分配。
拿到最多職工股的是趙永年，他占股百分之一點三，這里面有他自己的買斷工齡的錢，欠下工資的錢，只有百分之零點三而已，但是百分之一是從江山糧油的百分之七十三股份里面出的，宋山對他的獎勵。
沒有趙永年，這事情沒有這么順利，這獎勵就是告訴所有人，能做事情的人，就會有收獲。
當然職工股落實的過程之中，并沒有這么順利，吵吵鬧鬧必然是，大家都想要多一點，但是這一杯水就這么多，必然會有爭吵。
足足三天的時間，在政府的協助之下，江山糧油才和榨油廠的職工們簽訂了職工股的落實，職工股的落實之后，才算是安定下來的廠里面的人心。
接下來就是人事的問題。