易宏宇的擔心，不是沒有道理的。
沙漠種樹的項目，必然是引人矚目的，這里面的利益太大了，利益是能動人心，人心一旦躁動起來，誰也壓不住，哪怕天朝出面，都不管用。
豐盛農業是一個結構比較簡單，但是勝在團結性強。
可也有缺點。
豐盛農業人才單調。
想要擴大項目影響力，就必須要招兵買馬，這時候，往豐盛農業摻入沙子自然就是最好的時候。
“防備是必須要的，但是不必要因此而因噎廢食！”
宋山的手指在辦公桌上輕輕的敲動著，眸子閃爍，聲音低沉，嘴角微微的揚起一抹的有些冷厲的弧度，道：“你大膽放心的去做，至于識別的工作，交給保安部，豐盛的安保工作，我相信保安部能勝任的！”
“明白了！”
易宏宇點點頭，他還是有些震撼宋山魄力了，明知道有人要摻沙子，還敢這樣大張旗鼓的人，沒有多少。
“另外還有一點！”
宋山囑咐：“我們豐盛如今和各大高校都合作的很好，人才招聘，首先從這些高校的優先錄取！”
“高校的確人才不少，但是經驗太少！”
易宏宇有些皺眉：“相對而言，我們豐盛，如今缺乏的是管理層的人才，必須要足夠的成熟穩重，經驗老到！”
“我不介意給他們成長的空間，甚至為此而付出代價，說到底，因為我們自己沒有人才儲備，所以在這方面，我們顯得很被動！”
宋山輕聲的回應：“我寧可花費更多的時間，去培育屬于我們豐盛的人才，也不愿意被別人牽著鼻子走！”
“這樣一來，人才成本太高！”
易宏宇斟酌了一下，點頭應聲，道：“但是從未來來看，確是一個不錯的決定！”
“去做吧！”
宋山道：“不必介懷太多，也不用斟酌太多，各方面的人才，我們都能用，都敢用，只要是為了豐盛服務的，不管他們的心思如何！”
“好吧！“
易宏宇起身，轉身離開。
宋山看著易宏宇的背影，嘴角不經意的勾起來了一抹笑容：“這小子，熱情好像變得了一些，是有了歸屬感嗎？”
高層之中，易宏宇的歸屬感，比較低。
因為他是衛安晴以人情綁定在這里的。
因為約定而工作。
到期就會離職。
所以向來按部就班，不偏不倚，做好分內的工作，卻也顯得少了一份的熱情，不夠積極主動。
或許是豐盛的氛圍，漸漸的給了他改變。
這是好事。
易宏宇是一個很難得的人才，這個人才的存在，讓豐盛的人事系統變得更加的有效率。
說老實話，宋山不是一個合格的老板。
單單是用人方面，他恐怕連宋江都比不上，宋江是半路出家，可人家也是以一個企業家的位置去做事情，在用人方面，講究工作能力和效率。
而宋山，太過于悠游寡斷，因為對豐盛的感情，而對豐盛農業的人事管理比較放松，前兩年不見什么蹤跡，但是這兩年時間，這種人情管理法，就出現漏洞。
他雖然用起來了衛安晴，但是始終不足。
一套完善的人事系統，會讓豐盛農業的未來，更加的輝煌。