“人家華庭是上市公司，本身就是華國農業企業的龍頭老大之一，出身華庭的人，心傲氣高，自然想要重張主導權！”
易宏宇低聲的道：“這事情我倒是認為是正常的，關鍵是我們的人，不太爭取，不僅僅單一出現在了豐總的身上，豐總下面的一些領導層，能力都比別人差，你這就怪不得別人來奪權了，這一次重整人事大權，我辭退了四個管理層，包括人事部經理，財務部副總，行政部副總，粵西農場負責人！”
“勸退還是辭退？”宋山問。
“直接辭退！”
易宏宇說道：“尸位素餐，已經不足以說明他們了，在總部的時候還是不錯了，下去之后，太過于胡作非為了，豐總在這方面的魄力就差了一點，所以我直接代表總部辭退他們，辭退書兩日之后會從鳳凰農業送上來，衛總簽字，就落實了！”
“行！”
衛安晴冷然的說道：“我們豐盛，不養廢人，該辭退就辭退，我簽字，有什么事情，我扛著！”
“我也沒說不對啊！”宋山苦笑。
這衛總對自己用人唯私的意見，一直都是存在了。
“鳳凰農業的人事整頓過程，易總，你寫一份報告提上來，到時候我開會討論一下，以此為鑒，總要讓豐盛在人事上，更有擔當一些！”
宋山想了想，說道。
“是！”
易宏宇點頭說道。
進入豐盛的時候，他只是想要還掉一個人情，混一兩年就走，但是現在，他倒是很用心的在工作，畢竟豐盛的發展，是他預料不到了。
短短兩年，好像坐火箭一樣，連國際性大企業，都硬抗掉一個，簡直是兇猛的讓人不敢置信。
在這樣的公司做元老，好過去那些所謂的世界五百強掙扎。
畢竟在這里，他是人事部總監。
“從這件事情，我們就看得出來，目前我們豐盛人事安排上，還是不足的！”
宋山擺擺手，繼續的對易宏宇說道：“但是我還是想要知道清楚一點，我們豐盛的人事，和國際性的企業相比，差多少，目前我們豐盛的人事情況，之前感覺效率好像提高了不少，但是出去轉一圈，還是感覺我們豐盛，做事情的效率不足，根由還是出在人才的方面！”
“董事長，豐盛農業的底蘊太少了，我們只能慢慢來補充好人才，不能過于著急，目前的人事的情況來說，還算是不錯！”
易宏宇想了想，回答說道：“我已經和圈內幾個獵頭企業簽好的合作合同，他們會優先給我們提供優秀的人才，只要緩兩年的時間，讓我完成的人事更換，在行政方面，我保證我們的人事是不會的落后的！”
“行政方面，我對你還是信任的，關鍵其實還是技術方面，首先豐盛農業科技研究院的人才就不足了，宋志卿已經對我抱怨了很多次了！”
宋山低聲的道。
豐盛能走到今時今日這一步，宋山開掛是一個條件，另外宋山重視技術發展，又是一個必然的條件。
豐盛的種植技術，不管是各方各面，都是頂尖與全國范圍之內的。
這才是豐盛立足的根本。
“技術方面的人才，是最難挖掘的，之前我們在人大撬了幾個人回來，給行業里面造成了一些不太好的影響，現在防備我們防的很重，不過最近我瞄準了兩個目標，至于能不能挖過來，還在談判之中！”
“哦！”宋山瞇眼，問：“哪里的人才！”