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十點多,衛安晴才走出了辦公室。
宋山本以為她回去的消息了,但是十一點半,就聽到了集團內部兩個大佬開戰的消息了。
“衛安晴和第五雨開戰了?”
宋山有些八卦的看著的徐穎。
“都是這么傳的!”
徐穎點頭,看著宋山,道:“第五總先整合了法務部,然后插手了財務部,還把動了人事部,這等于動了衛總的底線了,所以大家都說,衛總從燕京飛回來,就是為了和第五總開戰!”
“人事部?”
宋山笑了笑:“第五雨沒有這么純,他敢整法務部,那是他準備以法務部為根基,立足豐盛農業,但是要是他敢去動人事部,那就是自掘墳墓!”
人事部總監易宏宇可是衛安晴第一心腹,動了人事部,等于動了衛安晴的根基,衛安晴不得和他拼命啊。
衛總在集團這么多年了,兢兢業業,哪怕經驗不足,可手段能力都是上等了,在已經根深蒂固了。
而第五雨進入豐盛總部才多久,沒有影響力,沒有威懾力,他敢和衛安晴翻臉。
他要是這么愚蠢的人,宋山豈會對他如此禮遇,他能有如今常務副總,戰略部總監的位置,那都是宋山的抬舉,不然不管他在外面有多少名聲和能力,在豐盛農業集團,他都需要慢慢熬資歷。
“但是第五總好像就這么做了!”徐穎輕聲的道:“他不僅僅在對法務部進行改革,還連番對財務部,人事部進行規章制度方面校對,甚至拿著集團的規章制度,已經調整了這些部門的一些重要位置!”
徐穎繼續說道:“另外企劃部,廣告部,公關部,還幾個部門都被第五總以戰略發展需要的理由,進行了一些人事的調整!”
宋山沉思了一下,問:“那衛總怎么回應?”
“衛總通過在人事部開會,直接決定對戰略部的人事進行調整,這一下,讓第五總的啞巴吃黃連,有苦說不出了,戰略部剛剛成立沒多久,哪能經過這樣的折騰啊!”徐穎說道。
“還有呢?”
“衛總剛才還直接以財務部的名義,對法務部進行資薪調整!”徐穎繼續說道。
宋山斟酌了一下,心里面倒是多少有些明白了怎么一回事了。
他笑了笑,對徐穎說道:“不管下面怎么亂,反正這樣的事情,只要打電話到咱們三十二層,一概不理,各部總監也暫時不要搭理他們!”
“董事長,這會不會鬧成集團內部的軍心不穩啊?”
徐穎擔心。
“不會!”
宋山擺擺手,沒有多說:“按照我說的去做就行了!”
“是!”
徐穎點點頭,她知道自己跟著宋山的時間不長,多做少說才是正途。
等待徐穎離開辦公室之后,宋山嘴角才揚起了一抹淡淡的微笑:“這兩人唱大戲啊!”
他不得不懷疑衛安晴這一次回來,更多的是第五雨求援了,第五雨主持對集團的一些整頓。
集團越大,部門之間的工作就會重疊,部門編制就會籠統,這都是企業發展起來的一些通病。
這時候就要下大力氣去整頓,但是一旦開始整頓,免不了就要傷害一些員工的利益,甚至有一些員工會被辭退。
第五雨的根基太薄弱了,這事情不是不能做,而是做的反噬太大,影響他在集團的立足。