會議沒很長時間，在具體討論了‘技術部’的劃分之后，也就差不多要開晚宴了。
‘技術部’還是叫‘技術部’，但是‘主管’級的頭頭兒一下多了幾位，新人，不是說一來就會給你多高職位的，帶一支制作小組的‘主管’已經是非常高的位置了，至于說部門的副總甚至老總，那是統管整個部門的大拿了，也不是純技術人員能坐的位置。
左祥就成為‘技術部’被第一個任命提拔為‘部門副經理’的小高管，換個更實在的說法，他等于是整個技術部的后勤大管家，技術之外的事，都由他掌控和處理，而技術們只需要把與技術有關的工作就可以了，其它的都可以找左祥去解決。
此后，技術部也將做為天域員工最多的一個部門而存在，光是一人左祥掌管技術之外的事務，怕都要忙的焦頭爛額也忙不過來。
當夜晚飯之后，做為老總級別的幾個高層是在‘至尊福苑’用的餐，也包括新入職的五位‘主管’，餐后在喝茶的時候，林楓就征求蘇蘇和陳潔的意思，談到‘技術部’非技術人員的配額問題，就算有其它的部門能為‘技術部’提供相應的服務，可技術部的非技術人員也不能說三四個，除了左祥，他手下還有兩三個助理，但是方方面面的事務的確是多，根本就忙不過來的。
“調誰去技術部，你們也給點意見。”
其實之前公司其它部門的人也基本都各自配齊了，只是基于眼下不忙的情況下的‘配齊’，百來人的公司，光是安保職員就60多，真正配給各部門的人也就三五只。
不過公司除了‘技術部’最忙之外，其它的部門真沒什么事做，都是圍繞著‘技術門’在轉圈圈呢。
“不行再招人唄，其它部門的人也沒多少，雖說不忙，但也有一些日常的事務要料理，畢竟這么大公司嘛，抽來調去的最后還是得招人，也就是說，前段時間有了一定工作經驗的，就優先塞給技術部先用著，沒多事的部門可以慢慢的招人……”
蘇蘇是這個意見。
陳潔也點點頭，“這種事，你們倆定就好了，不要扯上我，我這幾天給那幾家要崩塌的端游公司的人纏的死緊，和他們談判也是個苦差事，聽的我耳朵都要起繭子呢，明兒我準備給他們扔出一個最低標準，他們樂意就接著，不樂意就滾旦吧……”
“呃，這是做事業的態度？”
林楓擺出大老板的姿態‘責問’。
陳潔才不尿他，“要不你去？”
一句嗆的林楓沒話了。
他苦笑著抽出一支煙來點上，“你那一攤兒我就不介入了，我都忙的屁股冒煙呢。”
說著，他看了一眼蘇蘇。
蘇蘇橫了他一眼，“別看我，我對公司人員的了解也就那樣，抽誰派誰過去，還不如問問喬兒，她一天就研究公司人員的優缺點了，要說誰更清楚公司里大部分職員的情況，非喬兒莫屬吧。”
回過頭，招手叫羅雅喬過來，羅雅喬就離開胡莉她們幾個人到了茶桌子這邊來。
至尊福苑的茶室很大，坐十幾二十個人沒壓力，也不顯得擁擠，大小不同樣式風格不一的茶桌就四五套，一套一個休閑小圈。
能和林楓蘇蘇陳潔他們坐一起的沒有，只有他們叫誰過來，誰才敢往老總的身邊湊。
一般是男的們一個圈圈，女的們一個圈圈，老總們一個圈圈，楚繼東、趙英雄、王虎娃他們三個人一個圈圈。