因為對于那些有本事的人來說，他們屈尊到你這里當門客，那是看得起你，你不供養我，別人家還搶著供養我呢。
現在雖然門客的地位有所降低，但也不是主家說什么就是什么的。
如果主家對門客不好，門客依然可以選擇直接離開的。
不過，門客地位的降低也是事實。
一個是因為這種從屬關系不穩固，但更主要的問題，也是由于一小部分不良門客，不忠不義造成的。
主家供養門客，為的就是吸納人才，為本家服務。
而一些不忠不義的門客，整日光吃飯不干活，騙吃騙喝不說，有時候甚至反客為主。
因此由于這一小撮壞分子的不良影響，使這種本就不太穩固的從屬關系，受到了更多的質疑。
所以現在門客制的進化版，幕僚制，則成為了世家豪強的首選。
幕僚制的核心，便是建立明確的主從關系，同時加強了幕主對幕僚的控制。
世家豪強們，為了加強對人才的控制能力，甚至影響了政府政策，讓朝廷為自己的利益提供法理依據，其中最直接的方法，就是控制仕途上升渠道。
此時大漢的任官方式有兩種，一種是命官制，一種是辟署制。
命官制很簡單，就是由朝廷直接指派的官員。
而辟屬制，則是指由朝廷命官，自主辟署僚屬的用人制度，幕僚想升遷，倘若沒有主管或幕主的推薦就很難成功。
由此世家豪強們，便控制住了仕途上升渠道，同樣，也牢牢控制住了幕僚群體。
于是門客的位置，處在了高于仆人，低于幕僚的位置，成為幕僚的儲備人才庫。
雖然夏侯蘭只是門客，但能不能招募他，一個要看公孫家的意思，另一個也要看他自己的意思。
所以此事，劉賢還要仔細琢磨一下。
對于門客、幕僚的事宜，劉賢也只是知道的皮毛，至于其中有什么彎彎繞，他是不清楚的。
不清楚的事情，自然不會隨意插手，所以他用的方式，是適合自己的方式。
那就是勞動合同，劉賢無論是雇傭臨時幫工，還是長期雇傭，都會與對方簽下勞動合同。
勞動合同中，甲乙雙方的關系，應盡事宜，承擔職責，薪金福利等等，都是棕竹刀字刻下的。
甚至基于此時的法律不健全，劉賢將一些霸王條款，堂而皇之的寫于合同之上，卻沒人管得了他，這讓他很是開心。
但即便如此黑心，劉賢的勞動合同，依然比別人家的下仆規矩好了不知道多少。
現在劉賢唯一要做的，就是和夏侯蘭增加好感度，希望他日后，可以為自己服務。
和夏侯蘭整整聊了一上午，實在找不到話題的劉賢，這才放過夏侯蘭，而且他確實也有不少事情要做。
第一件事，便是給薊縣的華老爺子他們回信，讓他們最近都停止營業，等自己回去之后在解決那些瑣事。
第二件事，則是給手機充上電，看一下任務情況。
寫信這件事很快，算上用小刀吭哧吭哧刻字的時間，不到一個小時，信也寫完了。
吩咐下人將信件送出后，劉賢坐在床上，開始用手搖發電機給手機充電。
而這一搖，就搖到了晚飯時間。
“我擦得嘞，這個手搖發電器太坑爹了！！”