當你寫PPT時，阿拉斯加的鱈魚正躍出水面，當你在看報表時，白馬雪山的金絲猴剛好爬上樹尖。當你擠進地鐵時，西zang的山鷹一直盤旋云端，當你在會議中吵架時，尼泊爾的背包客一起端起酒杯在火堆旁。
有一些穿高跟鞋走不到的路，有一些噴著香水聞不到的空氣，有一些在寫字樓里永遠遇不見的人。
有人說：生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方。
但在李陽看來，這都是那些有錢又有時間的人，才能追求的生活方式，對于自己這種連生存都成問題的人，生活的確不止眼前的茍且，還有做不完的PPT和忍受不完的窩囊氣。
李陽現在心情很糟糕，手機中病毒開不了機不說，一大早還被領導罵了一頓。
昨天下午，他們部門的孫經理讓李陽做個PPT，但剛剛說到一半，就改口說讓李陽等一下，他要先列出一個框架給李陽。
李陽等了一下午，他也沒動靜，就先忙手頭其他工作了，下班前李陽見孫經理還沒給他框架，就去辦公室找他，但不知道他什么時候已經出去了。
所以李陽本打算今早到公司再問問他，結果剛到單位，孫經理就問他PPT做好沒有。
李陽真懷疑孫經理這是沒到四十歲就得了阿爾茲海默癥，還是故意沒事找事整他。
無奈李陽只好幫他回憶回憶，沒想到他卻不承認自己說過這些話，還說讓李陽今天中午前必須把PPT做出來，做不完就滾蛋。
李陽當時真想送他一萬只草泥馬，讓他知道什么叫萬馬奔騰。
其實，這種事已經不是第一次了，一個月前，他叫李陽做PPT時，給李陽一個文稿，讓他加上去，說是老總新提出的想法，還特意囑咐李陽，要嚴謹審慎，不要有錯別字。
李陽很認真的校對了上面每個字，確認與文稿一模一樣，絕對沒有任何錯誤。
結果第二天還是被臭罵了一頓，因為孫經理給他的文稿里本身就有一個很關鍵的字寫錯了，老總說的是“摯心關懷”他給寫成了“知心關懷”。
這種錯誤李陽哪里能看得出來，他在老總面前出了丑，事后卻跑來質問李陽為什么不認真校對。
李陽有些蒙圈，就如實的說了原稿就是這幾個字，結果換來了對方一頓說教，什么不確定的事情，要多問，要反復確認，什么好員工是會主動發現問題的，巴拉巴拉一大堆，中心思想呢？
就是，反正出錯了，都是你的錯。
那次之后，人事莫名其妙的過來約談李陽，說他什么最近工作狀態不好，什么缺乏主動性，積極性。
而最終的結果就是，說好的三個月轉正，如今已經四個多月了，還沒有給他轉正。
其實很多次，李陽都想辭職不干了，但一想到老爸老媽，想想卡里的余額……還是算了。
李陽的家境很一般，父親當年從部隊退伍，被分配到了一個還不錯的單位，但因為超生了李陽，丟了工作，最后只能給人當司機，開了幾十年的車。
母親在一家工廠打工，收入也很微薄。
而李陽大學讀了一個自己不喜歡的專業，稀里糊涂混到畢業，然后完全跨行找了工作，正所謂跨行窮三年，李陽算是深有體會，一切幾乎都要從零開始。
畢業三年多，一路磕磕絆絆，李陽先后干過網站編輯，文案，新媒體編輯等工作，而且干過的公司都是創業型或者小公司，不但收入不穩定，就連公司都不穩定。
父母一直很擔心李陽的前途，所以父親就拜托自己當年的老板，費了不少力氣，還花了一些錢，才把李陽安排到了現在這個公司里。
雖然收入不高，職位也是最底層的，但好歹正規大企業，五險一金，福利待遇還算不錯，最主要就是圖一個穩定。
但所謂的穩定，就意味著你要忍受這份工作中所有的不滿與不快。
李陽有時候都覺得驚訝，上學時候自己多任性啊，怎么到了社會就被干的服服的。
其實歸根結底還是因為窮，當然也因為他董事了。
父母年紀都大了，母親如今還患有糖尿病，身體也是一年不如一年，李陽真的不想他們再為自己操心了。
或許成長就是從學會妥協開始的……