“蔚藍海岸公司在完成對勵德通訊的收購之后，目前公司的員工規模是1259人，其中1133人為技術研發人員，占比90%左右。”秦微木很快給予回復。
收購勵德通訊的最大目的就是一次性網羅一個相對較為完整的技術研發團隊，這是羅晟最核心的收購出發點。
這時秦微木補充說道：“對了，旁邊的那棟寫字樓5座我已經租下來了，作為蔚藍海岸公司的臨時總部。”
羅晟是兩家公司的創始人，同時也是掌門人，但在藍星科技這邊就該處理這家公司的事務，要處理蔚藍海岸公司的事務就在那邊的辦公室。
不然會陷入管理上的混亂，同時也是為了避免占用藍星科技的資源而引起投資人的不滿。
反正就挨著的，將來兩家企業的獨立總部也是挨著的。
簡單的看完了材料，羅晟合上文件抬頭瞄了眼秦微木說道：“蔚藍海岸公司的員工呢？我前天就說了，讓技術人員都來蘇城一趟，都到了沒有？”
秦微木說道：“明天全部都能到齊，現在安排在酒店入住，公司報銷費用。”
原勵德通訊在申城，那邊有幾座實驗室，也有一些設備，算不上世界頂尖，不過也能用，羅晟也不打算全部搬過來，這邊也沒有安置的地點，拿下地皮之后，要加緊實驗基地的建造和相關設備的引進，但需要時間。
至于總部大樓絕不是現在考慮的問題，別看公司有幾十個億，實際上不經花，羅晟這段時間花錢動輒就上億，甚至十幾個億，但不該花的錢羅晟絕不會亂花，暫時租用商務寫字樓先頂著。
“嗯，這樣吧，你安排一家酒店大型會議室，通知這一千多名工程師，后天我要跟他們見一面，另外準備一份保密協議，進場的每個人都要簽。”羅晟想了想如是說道。
保密協議？
秦微木旋即輕輕點了點頭：“好吧，那我去處理了。”
一千多份保密協議，明天就要搞定，時間還挺趕的，羅晟倒也沒有具體多說什么，秦微木本身是頂尖的職業法務人士，保密協議什么的她比羅晟更清楚怎么來擬定。
……
時間一晃兩天就過去，在秦微木的安排之下，會面地點選擇了湘橙區的一家五星級酒店，蔚藍海岸公司的1133名工程師在昨天就接到了通知，并且當天簽訂了一份保密協議，有1107人簽了，剩下的人沒有簽訂。
羅晟直接把他們炒了魷魚，沒有多猶豫，慈不掌兵，這讓那拒簽的26人很懵圈，莫名其妙的就被開了。
被開的這些人無一例外都是原勵德通訊的技術人員，而從藍星科技調崗的人全都毫不猶豫的簽了，大多都是核心骨干，包括早期的創業團隊成員白朗、陸思明也都被他調崗到了蔚藍海岸公司。
被開除的那26人，倒也不用愁找不到工作，大不了回老東家德信無線，IT行業的從業者還是很吃香的，但他們其實挺后悔的，因為蔚藍海岸公司在收購勵德通訊之后，當天就對全體員工宣布漲薪一倍。
勵德通訊的帽子一脫，戴上蔚藍海岸公司的帽子，工資立馬漲一倍，誰不愿意跟一位闊綽的老板干活？
上午十點半左右，1107名員工都已經到齊了，全部匯集在了酒店多媒體大廳會議室，只等待傳說中的老板現身，大家都很好奇，因為從簽保密協議就能預感到今天的見面會不一般。
……