又過去了幾分鐘，大量的投資者都開始走進路演會場。
羅晟見到了老熟人高盛資本的保羅·沃森，上次股東會的時候他代表了高盛出席。
“Mr.Luo，這一天已經等的太久了，提前祝賀首場路演取得成功。”保羅·沃森微笑的說道，他來到羅晟面前便與之禮貌式的握了握手。
“是的，等待太久了，藍星科技不會讓投資者的錢打水漂。”羅晟微笑的如是說道。
“應當如此，哈哈，那我就先到一邊坐了。”
“請。”
陸陸續續出現了陌生的投資者，最終確認的結果是，來了有1059人，超過90%以上都是歐美投資者，大大小小的投資者。
終于，紐約首站路演正式開始。
側面的發言臺上，一個穿著西裝革履正裝、戴眼鏡的光頭白人中年發言道：“上午好，我是摩根斯丹利的全球資本市場部門負責人布雷迪，非常榮幸能夠開啟藍星科技集團IPO的首場路演。花旗銀行、瑞士信貸銀行、德意志銀行、高盛公司、摩跟大通、摩根斯丹利等券商投行與會，毋庸置疑，藍星科技集團是在我們的職業生涯中遇到的最激動人心的公司……”
布雷迪簡單的對活動進行了一番介紹，最后再次隆重的發言道：“下面有請藍星科技集團創始人兼董事長和首席執行官，羅晟先生。”
隨著話音落下，全場獻上了熱烈的掌聲。
坐在藍星科技集團logo標志下第一排位置的羅晟帶著笑容起身，旋即回頭面向全場一千多投資者予以目光致意，然后他便走向發言臺。
與此同時，布雷迪看到走來的羅晟，雙方禮節性的握了個手，把發言臺交接完成。
全場目光聚焦在羅晟一個人身上，掌聲落幕但仍然不乏一些很小的交流討論聲，不少投資者都在交頭接耳。
他們仍然為羅晟的年輕而感到震驚。
保羅·沃森旁邊坐著的一位投資者忽然向他低聲交流道：“保羅先生，一旦藍星科技集團成功IPO，羅晟先生將會成為[財富1000]企業中最年輕的CEO，我想大多數投資者應該會和我一樣，關注的焦點將是羅晟先生是否成熟？是否真的可以執掌偌大的一家IT巨頭？”
并不是所有的人都對羅晟和藍星科技集團非常了解，尤其是在場諸多希望能夠參與認購的大中小投資者們而言。
“這恐怕是一個關于他和藍星科技集團老生常談的話題了，通常情況下，年輕的掌門人的優勢被認為是有創造性、了解最新技術，具備這些素質，藍星科技集團的掌門人是毋庸置疑的。”保羅·沃森云淡風輕的說道：“似乎，在決策的縝密和應對困難局面的經驗方面，年輕人普遍都是有所欠缺的。”
那名投資者表示認同。
但保羅·沃森突然話鋒一轉：“事實真的是這樣嗎？并非如此，總是有例外存在的。”
那名投資者好奇的說道：“哦？”
保羅·沃森心中暗嘆，有些內容他早已經知道了，但簽署了保密協議，所以不能向外透漏，要是這個有質疑的投資人知道當初的股東大會的三件重大事項表決之后就不會這么認為了。
那名投資者旋即說道：“硅谷青睞于年輕人，這有助于解釋最近風險投資行業匯報不佳的問題，我們對超過500家年銷售額超過100萬美元，并且員工超過5人的科技和工程公司進行了研究，得出的結論是：成功企業創始人的平均年齡是39歲，創始人年齡在50歲以上的企業數量是創始人年齡在25歲以下的企業的兩倍，數據顯示經驗比年輕更重要，年齡提供了明顯的優勢，至于藍星科技和羅晟先生……”
他沒有說下去了，因為年齡在20歲以下的創始人，幾乎沒有數據參考。
保羅·沃森其實很想贊同他的觀點，可經歷的事實和藍星科技目前的業績水平讓他不得不改變這個想法，至少在羅晟這里不能用常理對看待，他笑道：
“總有個幸存者偏差，羅晟先生已經證明至少在他這里，年齡不重要。重要的是技術、熱情、強烈的好奇心以及……超高的智商水平。”
說到這里，保羅·沃森也結束了和對方的低語私聊，轉而看向了站在發言臺上的那個讓華爾街為之沸騰的年輕人。
因為羅晟已經從布雷迪身上接過了發言臺。
……
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