羅晟在津州大學的演講視頻也在其后被發布到了網上，不出意外的成為了熱議的話題焦點，這份演講算是蔚藍海岸公司對于旗下的末位淘汰制最權威的回應了。
畢竟，這可是羅晟親口說的，真的假不了。
誰也沒有想到他竟然會把他的公司在“裁員”的問題上說的如此毫不掩飾，相比較其它大佬用華麗的辭藻來修飾，羅晟在這件事情上簡直就是個“直男”，不要太耿直了。
吃瓜網友們也是個頂個的“節奏大師”，所謂看熱鬧不嫌事大，吃瓜網友們不管什么都要拿來比個高低。
所以，消息一出立刻就開啟了拱火模式，在網上拿其它大佬就“裁員”問題上進行比較熱議，節奏帶的飛起，撕逼大戰火熱不已。
“裁員經常有，大佬們怎么才能把裁員說的清新脫俗，還能在網上引得一片喝彩呢？[害怕，節奏限定版]”
“東哥表示有話要說，京棟裁員時東哥說要淘汰一些因為自身原因而不能努力拼搏的呃……兄弟？[doge]”
“哈哈，這話都聽起來似乎是東哥在抱怨一些‘兄弟萌’不夠努力，‘兄弟萌’聽到這樣的話肯定會很不開心，覺得自己沒有得到認可才被開掉的…[手動滑稽]”
“東哥的段位還是比馬總低了一個層次，馬總表示：以后每年都要向社會輸出一千名在阿貍工作超過十年以上的人才，瞧瞧，都瞧瞧，這話說的多漂亮，給103分都不過分。”
“哈哈，乍一看這些表述似乎把自己塑造成了一個特別有社會責任感的好老板，不得不說馬總真是會說話，清新脫俗而妙不可言有木有。”
“然而這些胡里花哨的操作都敵不過大主教的質樸無華，這才是最高境界，大主教才是真正站在第五層的辣個男人，裁員就是裁員，別整那些華麗的辭藻來修飾，卻又能讓你心悅誠服的獻上膝蓋，甚至期望他能加大裁員力度2333……”
“我還是第一次見到有人竟然把員工的流動性，用貨幣的流通性創造價值的方式去理解并運用，關鍵是效果拔群。”
“是啊，最牛叉的是這個戰略可以盤活方方面面，對他的公司的好處不用多說，員工的流動性確保了企業的活力，還能起到財富再分配的作用，至少在蔚藍海岸會遏制富則越富的現象，保證絕大多數人相對受益，錢分散在更多普通人手里從而釋放了幾十倍乃至上百倍的消費潛力讓社會受益，最終在企業、員工、社會這三重結構上相互作用形成良性正循環。”
“嘖嘖嘖，這就是大佬級的格局嘛~~”
“要是其他的富人和其它公司的老板都能有大主教這樣的格局和高度，何愁刺激不了消費？何愁經濟不起飛？GDP不起飛？”
“知足吧，這樣的‘異類’能有一個就很不錯了，大主教這么干可以說是得罪了全人類社會的精英階層，包括大白機器人什么的都是割富人的肉……”
“請把‘保護’打在留言板上。”
……
快遞小哥徐樂成自從有了大白替他工作之后，近來的日子也是美滋滋的，每天上網了解一下資訊消息，逛逛論壇，打打游戲，幫助好友寧曠分析下一個可能被大白取締的行業。
此刻，徐樂成正在逛著論壇看網友的留言熱議羅晟在津州大學演講的事情，時不時點個贊什么的。
繼續往下翻評論的時候，徐樂成看到了不和諧的留言。
“呵呵，羅晟他自己是越來越富，富到前無古人的地步了，可笑的是一般無知PM還在拼命的維護他。”