趁著胡坤還得外出融資之機，林牧召集所有人在會議室開了個會，表明了自己的態度，原話是“愿意跟他一起搞新公司打江山的，他歡迎，如果不跟他打江山的那就對不起人事部秒處理你的辭職。”字里行間表明的態度就是“順他者昌，逆他者亡”。
隨后各大部門主管開始陸續表忠心，大部分人屬于隨大流的，看著這么多人都決定去覺得胡坤這個公司肯定就剩個空架子的，就都跟著答應一起去了。
林牧的馭下手段還是非常不錯的“蘿卜加大棒”的套路熟悉的飛起，敲打完這些員工之后，開始安撫起他們的情緒了，例如“你們放心，如果你們的工資胡坤不發給你們那這個月的我會補上，絕對不會少你們一分錢的。”然后說“各部門去的人每人加薪500元。”
就這樣當胡坤回到公司的時候發現人去樓空只剩下一批舊電腦證明他們曾經在這奮斗過。
至于公司所有的客戶資料理所當然的被某些臨時工不自覺的帶去了新公司。
至此胡坤的創業之路畫上了一個句號。
聽完胡坤的故事，秦飛突然感覺到了人心的復雜。
秦飛想要寬慰胡坤幾句，但卻不知該如何去說。
胡坤倒是看出了秦飛的為難，說到：“沒事，這件事已經過去很久了，創業的過程千難萬險，我在創業的時候心理已有所準備。”
秦飛心理表示“好吧，你胖你有理，但是我沒失敗的準備啊，雖然系統任務讓我雇傭你，但是你可千萬別把我企業整黃了呀！看來下午還得面試另外一個應聘者。至于胡坤的話放在研發部就好了，不太適合當經理人。”
秦飛果斷選擇調整了胡坤的職位，胡坤也知道自己的水平，搞研發才是他的強項，所以也欣然接受了。
回到公司，第二位面試者也到了，她叫雨西是一位女性候選人，身著一身西服，給秦飛留下的印象就是干練！
簡歷上豐富的工作經驗也證明了這一點，在長達一小時的面試會談結束后，秦飛果斷拍板公司的職業經理人非她莫屬了。
當機立斷的簽下了月薪5萬，工作滿一年獎勵期權15%分紅的勞務合同。
秦飛并不傻不會放過多的股權出去的，之前給胡坤股權是為了完成1小時內簽下他的任務，而增加砝碼。
在中午這頓飯吃完，聽完胡坤的故事后秦飛就后悔了，不該承諾股權的，只好后續想辦法旁敲側擊從胡坤那邊把股權收回來換成期權，如果胡坤真的不肯的話那只能想辦法讓他做不滿一年了。
此時的胡坤當然不知道在秦飛的心中已經把他安排的明明白白的了。
若是胡坤知道的話一定會“哇”的一聲哭出來，并慘嚎一句“我的命怎么那么苦啊！”