在2002年,燕申鵬羊這四座城市,可以說是遍地黃金。
只是以榮耀地產目前的實力,只能先在華夏政治之都,也就是帝都燕京,以及經濟之都,也就是魔都申城布局了。
不然以應昊的想法,是得在鵬城跟羊城都布局的。
誰讓燕申鵬羊這四座城市,是未來華夏房價的方向標呢。
胡德磐聽到應昊這么說,心里自嘲了一下,老板只是問你認不認識人,又不是跟你討論要不要成立分公司,非要多嘴干什么。
不過,在昨天跟應昊一番交談之后已經擺正自己位置的胡德磐,并沒有再多說什么,直接答道:“認識確實是認識一些人,但是他們愿不愿意跳槽這個我就不確定了。”
既然已經決定在榮耀地產好好干,胡德磐自然是希望榮耀地產越來越好。
哪怕胡德磐認為應昊現在就想著成立分公司是好高騖遠,但是起碼應昊的眼光他是佩服的。
況且,成立分公司,是好事還是壞事,也得等成立以后才知道。
要是分公司能做出什么貢獻最好,做不出貢獻,也就是多發幾個人的工資而已。
應昊點了點頭:“那你有空的時候聯系看看,愿意出來的聊的,你到時候通知吳總跟你一起去,不愿意就算了。”
“對了,目前你手下的那些人,你重點關注一下。有能力,又踏實的,盡量多培養培養,咱們公司的成長速度會很快。我不希望未來公司擴大的時候,空降兵會超過本土兵。”
如果有選擇的話,應昊并不想從外面挖人去外地成立分公司。
因為那些人能從別的公司被挖到榮耀地產來,也就能被別的公司從榮耀地產挖走,無非是籌碼高低而已。
從公司底層培養起來的人,只要足夠踏實,公司不虧待他的話,一般是很少會被挖走。
一個公司成長,總歸是有一批人跟著成長的。
這批人,才是整個公司未來的中堅的人物。
從外面挖的,能夠共富貴的很多,但是可以共患難的就難說了。
無奈的是如今的榮耀地產太過年輕,根本就沒有直接能從總部調人出去成立分公司的底蘊。
胡德磐也聽出了應昊話里的意思,沒有絲毫猶豫的答道:“好的。”
對應昊這個想法,胡德磐是一百個贊同。
很多公司,特別忌諱那些跳槽頻繁的求職者,并不是沒有原因的。
你今天可以因為這個原因跳槽到我們這里,那明天就可能為了另一個原因跳槽到別的公司。
公司的工作受到影響不說,一些商業機密說不定也會泄漏。
倒不是說剛進來的人就能接觸到公司的核心,只是進來了你就得做事。對同行業的有心人來說,知道你最近公司的人在忙什么,很多時候說不定就能猜到這家公司接下來想干嘛。
正在這時,應昊放在桌子上的手機突然震動了一下,不知不覺,應昊已經跟胡德磐聊了兩個小時。
肚子這會兒也感覺到餓意,應昊也就沒有準備再聊下去,而是朝胡德磐說道:“走吧,我請你吃飯。”
PS:話說,哪個大佬統計了我三月份欠多少章來著?麻煩書評區說下
(本章完)