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道。
在公司，有些話肯定是不適合說的，應昊自然不會犯那種錯誤。
坐在應昊對面的吳婉清點了點頭：“還行，一開始還比較麻煩。后面跟青地集團合作后，很多手續他們的人直接幫我辦掉了，不然我也不可能抽的出時間回來。”
應昊看著吳婉清，等著吳婉清接著說下去。
吳婉清也沒讓應昊等，接著說道：“我這次回來，是想跟你商量一下，調一些公司的人去燕京。”
作為榮耀地產的總經理，榮耀地產收購申華地產這件事，她自然是一清二楚。
相關文件，全部都要經過她的手。
之前吳婉清去燕京，便是因為榮耀地產需要一個人去燕京打開局面。可是整個公司除了她，沒有別的適合的人。
當時申華地產還是周雷家的，榮耀地產又挖不到合適的人，只能那樣做。
現在收購了申華地產，再加上吳婉清也看過了鄧紫整理出來的那些名單。學的企業管理的她，自然清楚兩家公司合并會出現什么樣的問題。
要是榮耀地產沒有拿燕京那四塊地，也沒有在燕京成立燕京分公司的想法，那確實可能會有點煩人。可是現在燕京分公司只是一個空架子，那么就能完美的將申華地產的那些人給安排了。
仔細看過鄧紫發給她的那份申華地產員工名單以及親手創立榮耀地產的吳婉清，很清楚的知道現在公司很多人都是外地人，也沒有多少人在申城買房子。
那么從申城調到燕京去，并沒有太大的差別。都是一樣的賺錢，只要工資不少就行了。
當然，這也不是絕對的。也可能一些人喜歡申城這座城市，但是對于大部分外出務工的人來說，只要能賺到錢，到哪里真的是無所謂。
這樣的話，一個大問題就解決了。
申華地產合并過來的那些職位重疊的員工，完全一個留在申城，一個留在燕京。
至于哪邊的人留下，哪邊的人去燕京，這個就得看公司安排了。
“我們收購了申華地產，財務，市場，人事這三個部門員工都重疊了，調一部分人去燕京，第一能夠最大化的將這些人留下來，第二不需要我們再費心思從別的地方去招，一舉兩得。而有了人事跟市場這兩個部門，那么最初的框架就立起來了，剩下的就算沒有多余的人調過去，也可以慢慢招。”吳婉清解釋道。
“這些你看著辦，你是公司的總經理。說實話，我除了掌控公司的大方向，這些事情我并不想管。只不過誰讓咱們公司現在沒人呢，我才暫時管一下。”應昊笑著說道。
吳婉清見應昊同意了，接著說道：“另外，我覺得，咱們得換辦公室了。”
應昊先是一愣，隨即反應過來，苦笑了一下：“最近有點忙，忽略了這點。還好你提醒了我，不然申華地產那些人過來后，連辦公都沒辦法。”
（本章完）