既然選擇拆分公司，那么更深層次的問題也要考慮進去，比方說，兩家公司在業務方面的牽扯必須要劃分的清晰明了。
拆分到信息技術公司的云服務、游戲引擎、數字特效、人工智能等等技術如果泛娛樂集團想要使用，必須要付出足夠的代價拿到授權或者相互合作。
當然，把公司一分為二并不代表泛娛樂集團不可以涉及以上幾項業務……
盡管這樣做會讓泛娛樂集團融資估值降低，但鐘子星根本不在意。
因為互聯網娛樂不是中子星科技的核心，這只是保證未來操作系統上線的生態和文化輸出的一種手段。
把互聯網企業的任何軟件比作大樹，那么搭載他的操作系統或者手機才是基礎大地。
大樹可以隨時砍伐，但大地永遠存在。
鐘子星從一開始就把科技集團的定位放在了各行業的上游領域，別人永遠都無法拋棄的那種。
他要做科技領域的根基！！
只有核心技術是否還掌握在自己手里，才是他最關心的問題。
一家有核心技術的公司，才能在市場上做到無所畏懼，而不用擔心哪天被制裁后直接崩潰，這一點，鐘子星看的非常透徹！
......
宣布了拆分公司之后，在座高管即使有了準備也依然覺得有些驚訝。
“鐘總，公司分成兩個，那么人員該怎么分配呢？”武婉柔舉手，問出關鍵問題。
“是啊，鐘總……”
“頻繁調動崗位，會不會讓員工效率下降！”
“不需要驚慌，這點我早就想好了！”鐘子星擺擺手，示意高管們冷靜。
“所有玩技術的員工全部分配到中子星信息技術公司，唐子強、雷鳴、李賢林教授、陳宇飛、安超群！”
“泛娛樂集團的發展還需要李東輝、趙明誠、胡麗娟你們幾人好好管理，武姐，你辛苦一點，暫時先領兩家公司的工資，擴大范圍招人，泛娛樂集團的招人標準可以相對降低！”
這是目前來說最好的分配方法，張曉龍的微信也在泛娛樂集團中，姚曉光的游戲制作部門也在泛娛樂集團，所以這兩人的位置不變。
“各位現在可以下去通知了，15-16樓給信息技術公司，17-18樓分給泛娛樂集團！”
會議結束，公司正式完成拆分。
大部分癡迷技術的人員涌到15-16樓，繼續完成游戲引擎的開發，很多受不了極客風格的員工則是自愿留在泛娛樂集團，維護微博、音樂、游戲平臺。
中子星信息技術公司完成了一次變革，并沒有造成什么波瀾，這種重組公司的舉動在業內實在是太正常了。
最多有人會感嘆中子星的舉動有什么深意，是不是又醞釀了什么戰略，稍微了解之后就不管了。
......
4月17日，中子星信息技術公司完成拆分之后的半個月。
這是平凡的一天，沒有發生什么震撼世界的大事件，也不是什么舉國同慶的節日，頂多只是雙休日的開始。
小李今年25歲，在一家國企上班，領著穩定的工資，日子過得簡單而充實。
最近他迷上了一件事情，那就是每天和同事下班之后開黑打王者榮耀，沉浸在推掉敵方水晶后的喜悅感中。
偶爾也會打出讓人驚奇的操作，那會讓他激動一整天。