程風算了算，好比一個演員，咱們不說什么大牌頂級的，那些人在娛樂圈畢竟是少數，真正最多的還是那些名不見經傳的普通演員。
如果拍一部戲，獲得了十萬片酬，經紀公司四萬，平臺三萬，還有更高的，有些分成比例都是50%，再加上個稅，留給演員的收入有多少。
加上平臺綁定制合同規定，未經允許不能接其他的戲，就是杜絕自己這里播出作品中的主要演員，那怕是個不重要的角色，出現在別家平臺，畢竟是競爭對手，萬一看似一個不重要的角色，因為一個經典橋段成為話題、表情包，而這演員戲份在別家平臺較重的話，觀眾跑到對面平臺觀看，影響他們劇集在平臺播放的人氣，那樣的話就不美了，所以提前預防加了這么一條。
也就是說，一個演員十萬片酬，分給經紀公司、平臺到了手上也就兩三萬，扣除個稅，一年就指著這兩萬塊錢活著。
更主要的是，娛樂業發展生活的城市，都是經濟、金融、文化的一線中心城市，這點錢就別指望在一線城市負擔的起房租、出行、衣食方面的花銷。
啪！
程風大罵到：“典型的商人思維，不管他人死活，壓榨克扣到如此地步。”
王澤點頭，繼續說到：“沒辦法，普通演員面臨的現狀，就是這么一個境地。
畢竟如今各大平臺都是別人家的產業，而這些人都是商人思維，他們用商人的眼光看待一切。
如今很多從業人員活不下去，都跑到了短視頻或者直播代貨。”
“原來如此！難怪突然之間，很多短視頻的拍攝質量變得非常優秀。”程風揉了揉自己的太陽穴，無奈的搖了搖頭。
若論程風以前，雖然接到的戲份不多，掙不了幾個錢，可是好歹程風在這個劇組拍完，一年內去其他幾個劇組混跡些小角色，還能活的下去。
可是現如今，怕是這些剛剛接觸演員這一行的人，家里沒礦、沒點背景，怕是真的活不下去了。
也就是說普通演員的晉升門路，以前要是可能還有的話，那么現在連這個可能性都不存在了。
“這樣下去不行的，一個行業如果從業人員沒有流通性，人才晉升通道堵塞，那么只能沒落下去。”程風立刻否定到。
香江就是前車之鑒，看看現如今活躍在熒屏上的演員，有幾個不是跟劉德樺四大天王同一時期的呢？
90后的香江演員，有幾個是華國觀眾熟知的？
這次談話，讓程風如同醍醐灌頂，認為自己先前的想法太過異想天開。
次日一早，程風來到王澤居住的酒店，拿出一沓文件交給他。
“演員公會暫時不辦了，先要解決人才培育晉升機制的問題。”程風如是說到。
王澤下意識接過文件好奇到：“這是什么？”
“還記得，TVB曾經搞過的演員訓練班嗎？”
王澤點頭，程風講解到：“我打算效仿TVB曾經做過的演員訓練班，你看一下，如果可行的話，打算就在樂天傳媒里實行。
我打算給每個在演員訓練班畢業的人，建立個人云數據檔案，從里面挑選可用的人才。”
“那這些人畢業后的就業怎么辦，畢竟我們是一家企業，也無法得到同行們的認可。”
“不用他們認可，樂天傳媒旗下，網絡平臺、電影、電視劇都有，每年投資的影視劇足夠這些人參演，當個龍套，讓他們在幾個劇組來回跑，這也算是一種磨練。
其他一些平臺，咱們樂總也有其股份，給他們找到龍套一類的工作不難，畢業后讓他們和我們簽訂協議。
協議分為普通、優秀、精良、高級、頂級五個層次，只要他在個人數據上達到這五個層次的標準，那么就會逐步簽訂更高的合約，獲得更多的福利報酬。
龍套生涯期間是普通級別協議，片酬方面不收取任何費用，等他們簽訂了優秀級別的協議再收取費用。
而且龍套期間，隨時可以讓他們撕毀協議離開，不用付任何法律責任。
不限制他們接其他劇組的戲，可必須報備，且片酬走公司賬戶，用于放入個人數據檔案。
通過云數據計算他們幾年龍套生涯的表現，達到數據標準的就會提供參演主要角色的機會。
我相信一定會有人脫穎而出。”
“那如何選拔呢？”