這個世界上有個很著名的定律，叫二八法則，如果想要提升逼格，也可以稱之為巴萊特定律。
這個定律被廣泛運用于各種社會學跟企業管理學中，聽起來似乎很高大上，但解釋一下其實很簡單，很多人都聽說過。
比如，世界上百分之八十的財富，都掌握在百分二十的人手中；又比如，在一個企業之中，百分之八十的業績都是由百分之二十的核心人才創造的。
華清雜學研究院不是企業，之前許孟昌混日子也就算了，但是唐布丁今天跟他長談一番之后，許孟昌已經意識到了華清雜學院的未來并不是他想象中那樣。
他甚至已經隱隱有了感覺，唐布丁絕對不是那種簡簡單單四年就會選擇畢業的學生。
當然這對于華清大學來說也不一定是壞事，但對于他來說卻是件大事兒。
雖然華清雜學院并不是一個公司，但是二八法則依然是二八法則，如果他這個系主任想坐得穩，就得擺脫之前的心態，不能讓自己一直顯得很閑，閑到沒事兒就要到學生的寢室樓去晃悠，而是從今天開始就要主動承擔更多的事情，做那百分之二十的核心人才。
至于怎么做？
首先得把他最擅長的工作做好吧……
既然唐布丁要把華清雜學院發展成未來跟華清平級的存在，那他就照著這個方向去努力就對了。
至于如何努力？
首先盡最大的努力把眼前這些人給搞定！就是他現在必須要盡力完成的任務。
當然，策略上他可以自行選擇，比如選擇驕傲還是禮賢下士，顯然許孟昌傾向于前者，并不是許孟昌是個特別驕傲的人，而是現在這種驕傲本就是雜學院的特質之一。
戰場上，將軍的性格往往會潛移默化中影響一個部隊的氣質，放到這里也是一樣。不管唐布丁平時表現的有多懈怠或者說不靠譜，但是那種深深刻印在骨子里的驕傲，卻是不容置疑的。
所以跟唐布丁呆久了的人，多多少少都帶上了這種驕傲的氣質。
機會擺在面前，你們來還是不來？
不來當然是你們的損失，錯過這個村，未來還真不一定有這個店了！
事實上效果也是很明顯的。
華夏有位馬爸爸總結過一句話，一個公司的員工頻繁跳槽，要么是老板錢給的不夠，要么就是真的受委屈了。但實際情況顯然不可能只有這兩種，比如現在對于約瑟爾這些人來說，更高等級技術的吸引力顯然比較大。甚至大到讓他們真的在這一瞬間起了放棄一切進入雜學院工作的打算。
當然，只是一瞬間的沖動，畢竟對于這些人來說，要下個決心其實不那么簡單。
首先，他們有合同在身，其次，華夏畢竟離歐洲太遠了，從西半球到東半球，相隔萬里的說法都顯得太勉強了，要在華夏生活還需要他們客服許多生活方面的障礙，這的確是個比較兩難的抉擇。
當然讓整個阿法狗團隊集體保持沉默沒有吭聲的原因更在于這次會面還有一位谷歌的高級技術總裁在這里呢。DeepMind公司，畢竟是谷歌收購贊助的子公司，人家以億為單位的龐大資金投入到公司里供他們研究，現在人家一句話就跳槽，面子上多少還是有些過不去的。
“其實我來的路上了解了DeepMind公司的情況，也知道如果是單純的挖人的話，或者應該讓德里克先生先行回避比較好，但是后來我想了想，做人嘛，就應該坦蕩，以我們雜學院的實力，真的不需要做什么背后的小動作。”