俱樂部的訓練是很多樣的，有全是游戲倉的那種，大家全都進虛擬世界里面，完全在那里面訓練，也有這種用電腦來訓練的。
因為職業選手基本上都選擇是附身模式，所以大家都是帶著頭盔訓練，頭盔覆蓋到眼睛和耳朵，口鼻是露出來的。
所以選手們互相之間是真的在說話，而不是像游戲倉那樣用“意念”來交流。
這兩種模式之中有打BOSS的訓練，這個主要訓練大家的配合，超級BOSS的強度足夠，但是又沒有那么強，所以是新組建的隊伍磨煉配合的最佳對象。
另外還有的就是和別的隊伍約訓練賽，隊伍配合磨煉的差不多之后，就要進一步的打訓練賽了。
跟青爭約訓練賽的可太多了，不過他們大多都是想要讓李昱瑾上的，不過最近他上的次數很少，偶爾去毆打一下小朋友，大多數還是讓新隊員們一起找比賽節奏。
另外就是單對單的訓練，這個只有少數隊伍有，而且還是有單挑高手的才行，比如李昱瑾這樣的……
之前世界賽期間甄虎嘗到了甜頭，經過李昱瑾訓練的選手們操作都提升了一個臺階，所以這個訓練也是要有的。
很多選手愿意來有明星選手的隊伍其實也是沖著提升自己的實力來的，不是誰都能被李昱瑾訓練的。
在青爭被李昱瑾打磨一個賽季，出去之后估計身價都能提升一些。
除了這些訓練之外，還有身體素質的訓練，這其中包括體能和反應能力，所以基本頂級的職業選手甚至素質都很好。
再就是還有心理素質的訓練，比如模擬大賽的環境，或者用一些心理沖擊之類的，這都是要有專業的心理咨詢師在旁邊指導的，就是為了讓選手們在比賽的時候能夠最大的發揮自己的實力。
這些訓練也是為了讓隊員們不覺得太枯燥。
重復一件事情會感覺到枯燥是很正常的，你不要想著所有人都有那么強的職業精神，也不要認為能夠在重復的工作中安然若素的人能夠有多么強烈的好勝心。
打職業沒有好勝心就別打了。
所以讓隊員們一直保持著旺盛的斗志其實不應該單純靠隊員的職業精神，而是要靠制度。
這么多訓練怎么安排，該讓誰上誰下，都是教練組的事情，所以甄虎這段時間非常的忙，他要和他的團隊重新看看這些新的隊員們應該怎么安排。
隊員都是他手中的棋子，轉會期就是用俱樂部給的錢給自己湊一副用的順手的棋子，怎么用這些棋子下一盤好棋出來，這就是教練的能力了。
現在他們就盯著大屏幕上隊員們的配合，后面的分析師和副教練們在記錄，而李昱瑾、孫靜、甄虎就在指指點點的討論著：
“蘭星還是一如既往的穩，下一個BOSS不用他來打輸出了，試試新人。”甄虎說道：“西平也不錯，有一些機變，不過還有些稚嫩，需要更加老辣一些……”
這個西平也是三個提上來的新人之一，算是之前就被甄虎看好的。
“這一次的新人都還不錯，不過還是需要競爭上崗。”孫靜點了點頭。
競爭上崗其實是常態，也是有積極意義的，像是去年青爭那樣其實是不對的，不過因為去年是第一年，而且一直勝利，大家都斗志昂揚的，所以能抹掉其中的負面。
但是長期看來，需要有競爭才能讓隊員們更有活力。
打了兩撥超級BOSS之后，青爭開始跟約的戰隊打訓練賽了。