你得罪對方，不是找死么？
嗶哩嗶哩到現在為止，還是毛易的一言堂。
但是和以往家族式企業不同，毛易并沒有在整個部門里安插自家的親戚。
那么突然間出現了這樣一位，再加上很早就有人爆料過，毛易是有一個姐姐的。
那么毛潔的身份自然呼之欲出。
毛易的親姐！
可以說除去丫丫之外，整個公司和毛易最親近的人！
如此情況下，別說別人了，就連小狐貍、644也在后來經常往這邊跑。
就連球恩，也在拍完戲之后，有一天邀請毛潔去做頭發。
毛潔也逐漸進入到了公司高層的視線里。
雖說毛潔并沒有擔當公司的要職，但就算是公司的副總陳睿、孟先明甚至是周靖淇，也對于毛潔十分的恭敬。
這是很正常的舉動。
反正毛潔每天的工作就是上班打卡，然后看影視劇，中午去食堂吃頓飯，然后下午繼續看，五點下班。
哦，值得一提的是，嗶哩嗶哩所有分公司、部門，全都是下午五點下班。
晚上加班的話，也是有加班費的。
不過每個人每周的加班額度也是有限的。
對于毛易而言，精神飽滿的員工，才能夠創造更多的價值。
那些竭澤而漁的公司，完全沒有必要。
員工具有飽滿的精神狀態，才能夠為公司創造更多、更優秀的內容。
實際上你觀察一下世界五百強公司，幾乎都是擁有很高員工福利的。
但還是有著996這種東西存在。
而嗶哩嗶哩之所以能夠在短短幾年之中，就成長為如今的程度，自然是離不開優秀的企業文化的。
就比如955這種說出去，恐怕會羨慕死一片員工的制度！
周六周日也拒絕加班。
每周會在周五晚上七點之前，進行公司聚餐七點之后，員工可以自行支配。
周末也不會有強制加班的事情出現。
當然，為了日常維護，所以也特意設置了一個專門的維護小組。
這個小組的工作很簡單，每天兩班倒，只要某些時候出現惡性BUG，就可以召回公司員工，進行緊急維護。
當然，這一切都是算加班的。
尤其是在周六、周日，薪酬更是會開到兩倍！
如果是法定假日，會提高到三倍！
如果是過年，那么就會提高到五倍！
然后就是各種福利了。
別的公司有的，這里有，別的公司沒有的，這里也有。
十六薪什么的都是小意思，關鍵是各種消費補貼、健身額度，還有其他一系列的福利。
這些都是毛易之前鼓搗了許久的。
基本上將游戲平臺的運營資金，全都投入到了其中。
這當然不是毛易有錢沒處花，只是一種福利而已。
當然，主要不觸犯原則問題，公司的處罰幾乎沒有。
當然，你要是故意做破壞，那自然是遭到嚴重懲罰的。
不過平日里的一些小問題，也不會有人在意。
當然……
如此高的福利，員工們的向心力自然是十分強的。
往往許多人都會對于某個項目自發的進行一次次審核和查詢之后，確保沒有問題之后才會發售。
一個主動，一個被動，這也是為什么嗶哩嗶哩逐漸崛起的真正原因！
員工在享受巨大福利的同時，也因為對于公司產生歸屬感，而不斷加強、提高自身水平，再加上各種相關原則性懲罰在，自然有人很賣命。