“公司內部衛生由后勤保障部負責。”
“……”
“從干部當中挑選若干人，單獨成立保衛部，負責公司保密、防諜工作。”
“……”李一白倒是很想問游戲公司要保什么密，防什么諜，但是蘇布冬一點也不給他插嘴的機會，而是想到哪里說到哪里。
“其他的就是近期的工作……你們要全力配合孫繼遠和霍勝利兩位同志，協同保障好首長來我公司視察相關工作。”蘇布冬將情況大概跟李一白說了一下，李一白激動的表示知道了，一定全力做好相關工作。
“還有幾件事，要跟你們說清楚。”蘇布冬想了想，然后說道。
“一是你們的待遇。當時初定的時候是干部2000，戰士1000，現在看來情況有變化……”蘇布冬說道。
“拿不了這么多的話，少一些也是可以的。”李一白實在地說道。
“不是，你誤會了，我的意思是在這基礎上的變化。比如讓你負責這個后勤保障部，那么應該提到1萬左右。這是職務工資……反正你照我的意思擬定一個官兵戰士的大概獎勵吧。”蘇布冬說道。
“啊？”李一白愕然道。
“等其他人來了之后，有幾點要注意。”蘇布冬說道。“剛才說了你們的義務，現在談談你們的權利。”
“現在你們來到了地方，要融入地方的生活。一個是休假，每人每年10天休假，10天病假，這些假回家探親出去玩都可以，嚴格落實休假制度，不能借口不讓員工，特別是不給員工們假。能做到嗎？”
“能。”
“還有就是轉變工作作風，不能再打罵自己同志了。現在是在地方，不是在部隊。我知道在部隊要服從命令聽從指揮，男人血氣方剛，打架是平常事。但是如果在戰龍發生打罵的事情，一律扣除當事人當月1000元工資，如果再犯就全月，三犯直接降級使用。能做到嗎？”
“能。”
“一個企業最怕沒有上升渠道，特別是從一個地方出來的，為什么干部先能有職務，戰士不能有職務？那么要給他們一個空間。所以留一部分職位出來，表現好的可以任職。”
“是。”
“還有就是保衛部門，每天要挑選人在公司下班的時候檢查員工包裹，防止帶出相關文件、資料。杜絕失泄密問題。”
“是。”
“其他的沒有了。你們準備準備，晚上我讓人去買只羊，咱們烤全羊吃，給你們接風洗塵。”
蘇布冬走后。兩名營長看著有些發呆的李一白。
“李團，你怎么了？”
“剛見面，我以為他太年輕。但是他考慮的事比我們還要細致。以后我們在這家公司干，大有可為啊。我才45歲，我不信我到了地方除了喝茶看報紙就沒有了別的用途。但是蘇先生的話讓我覺得我以后又有了目標。嘯卿，可可，不要小看蘇布冬。這個年輕人，太有思想了。言談之中把我們安排的妥妥帖帖，不是誰都能做到的。”
第一次的，李一白他們對轉業后的生活，有了向往。