天空隱約雷鳴，是春雷在響動，不一會，窗外淅淅瀝瀝下起了毛毛雨。天色也漸漸暗了下去。
“你心情一定不好，但是中國有句古話，叫慈不掌兵義不掌財，如果你今天沒有作出讓李一白走的決定，我會極度不看好戰龍的未來。”林慕魚扶著欄桿，露出了胸前半抹風光說道。
蘇布冬無暇偷看一抹春光，他的心有些說不清道不明的東西，只覺得內心被堵著，仿佛是一種道理沒有跟人講清楚，想講清楚卻沒有人愿意聽。
“無論命運將什么事情加諸于他，他都懷著崇敬接受；不玷污內心的神明，不讓各種妄念攪擾它，而是使它保持寧靜，規規矩矩地侍奉它，不說違背真理的話，不做違背正義的事。即使別人都不相信他的生活簡樸、謙虛和滿足，他也決不動怒，終其一生不偏離這條道路，循著這條路，他將獲得純粹、寧靜，隨時準備告別人世，沒有任何勉強地接受命運的安排。”林慕魚輕輕的說道。
“挺有哲理的一段話，誰說的？”蘇布冬問道。
“馬克奧勒留，一個失敗的皇帝，一個成功的哲學家。他的《沉思錄》我經常沒事讀，所以就記住了。”林慕魚說道。“你還沒回答我的問題，值得嗎？”
“值得。”蘇布冬堅定的點點頭，我難受的不在于被人不理解，而是在于明明是正常的處理，在別人看來卻為何顯得如此瘋狂？即便是在十幾年二十年以后，似乎這種“打江山易，坐江山難”的問題也沒有很好的應對之策。
有的公司“驅狼吞虎”，卻讓自己發展陷入無限的內耗之中。有的公司為了情分坐視不管，讓內部管理極為混亂。那么公司內部應該如何管，怎么管？誰說不是一門大學問？
“戰龍發展快，成長為現在的模樣也不過用了短短一年，用了制作幾款游戲的時間，所以體制機制不健全，這可以理解，我來之前甚至都想好了會應對怎樣一個糟糕的局面……不過在我看來，你比大多數創業者已經做的要好了，但是想要讓戰龍成為一個更大的公司，你就需要有更大的決心。現在的戰龍，說什么‘四大名劍匯京師’，總覺得有些個人英雄主義的討嫌，戰龍應該完成集體智慧的成長，有人沖鋒在前，有人謀劃在后。企業的成長在于不斷的試錯，并且對這些錯誤進行總結、改進。你要有這種魄力去允許一定范圍內的試錯……”
林慕魚對蘇布冬說道。
“這也正是戰龍有魅力的地方。等到變成了大公司，就會死氣沉沉……因為一切都完成了轉化，活力反而成為公司內最不常見的。”
“謝謝，這些話你完全可以不必說的。”蘇布冬說道。
“現在這里是我要奮斗的地方，每個員工都有向公司提建議的權利。”
“自然。”
“你有沒有想過事情為什么會發展到這一步？”林慕魚帶有考校一般的問道。
“是因為那封邀請函，首發時間怎樣也對不上。”蘇布冬說道。
“更為準確的說是王肅，她故意在邀請函上留了破綻讓你發現，否則底下人想要瞞你，千方百計也會瞞住你的。”
“王肅？”蘇布冬皺起眉頭，他沒想到這件事里面會有這個人的影響。