一支筷子易折斷，一把筷子折不斷。
兄弟同心其利斷金。
團隊存在的價值就是一加一大于二。
然后學習三個原則四個理念
三個原則：
原則一：團隊信息共享原則
在團隊內部，和團隊有關的信息完全透明完全共享十分必要也萬分重要。
小乙給大家分享了一個他不久前聽到的故事，他自己深受啟發，覺得對團隊很重要。
說是夫妻二人小團隊在家輪流洗澡，妻子先洗完澡，穿著空蕩蕩的大浴袍坐在椅子上看故事書簡，看的入迷沒聽到外面敲門聲。
丈夫在浴室聽到了，喊妻子開門，妻子打開門一看是丈夫師弟。
師弟看到嫂子豐姿卓越儀態萬千，還真空穿浴袍，就小聲對嫂子說：“讓我看一眼胸前山峰，就白送你一千萬靈石。”
嫂子一想看一眼自己又不損失什么，就掀開了浴袍讓小師弟看了一眼，一千萬靈石到手。
等妻子回屋，丈夫從浴室探出腦袋問：“剛剛誰敲門啊？”
“你小師弟。”
“喔，他是來給我送前幾天向我借的一千萬靈石的吧？”
然后妻子昏了過去……
這個故事給我們什么啟示呢？團隊內部，和團隊有關的信息，要完全共享毫無保留。如果信息溝通分享不暢，團隊必然吃大虧。
就好像這對夫妻小團隊，丈夫靈石借出去那么多，都不提前和妻子共享信息，結果信息不對稱，缺乏信息的妻子吃了大虧。
原則二：團隊危機均沾原則
只要發生在團隊里的事，無論大小，都會和每個成員息息相關。
在一個團隊里，只要和團隊有關的事，就是大家的事，哪怕開始貌似只和其中一個團隊成員有關，也會慢慢發展成與大家有關，與團隊有關。
不要問喪鐘為誰而鳴，喪鐘為你自己耳鳴，因為你是整個世界的一分子。
小乙又給大家分享了捕鼠器的故事。
莊園里生活著牛、豬、雞和老鼠，它們四個是很好的鄰居，和男女主人一樣，都是這個混搭團隊成員之一。
有一天老鼠找到公雞小哥，緊張兮兮地說：“不好了不好了公雞小哥，主人在院子里下了一個耗夾子。”
公雞看了一眼被嚇破膽的老鼠說：“你不會躲著點走啊？”
老鼠又去找豬訴苦：“豬哥哥豬哥哥，不
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好了，主人在院子里支了個捕鼠器。”
豬沒好氣地回應：“耗夾子和我有什么關系？你聽到過耗夾子夾死過一頭肥豬的么。”
老鼠又氣急敗壞地找到牛大姐：“牛大姐牛大姐，不好了，主人搞了一個捕鼠器在院子里。”
牛大姐看了一眼可憐的小鄰居，細聲細語說：“鼠老弟，我除了為你祈禱，其他什么忙也幫不上，真對不起。”
老鼠在三個團隊成員那里都沒有得到任何幫助，六神無主之下，躲到耗洞最深處，惶惶不可終日。
到了晚上，主婦聽到院子里有響聲，發現丈夫睡得死死地，就自己披了衣服去院子里查看，結果捕鼠器夾到了一條響尾蛇尾巴。
外面黑布隆冬的，主婦剛一靠近捕鼠器，就被毒蛇咬傷了。