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而豪奇公司內部，現在也是一派如火如荼的景象。
公司已經改名成了征途科技，原來一百多號人，只剩下九十多號。
以前的設計部人員全部留下，人事部，和財務部那些混吃等死的人全部清退。
公司先簡單的分成三部，財務部新主管是從四大所挖來的一個經驗豐富的老會計。
人事部這邊則是崔語濃擔綱，別看小丫頭年輕，但做事還是挺有沖勁的。
最關鍵是金子喬也不怕他們干不好，因為公司的真正大管家其實是蔚藍007，所有員工都使用公司配套的OA系統，這個系統就是蔚藍007制作的。
可以說員工在公司的一舉一動，都逃不過蔚藍和金子喬的眼睛。
原來的設計部改成了開發部。
并且一分為二拆分為軟件部和硬件部，軟件部門分給陶作然管理，硬件部則是陳佳康帶頭。
硬件部主管陳佳康去春城那邊考察去了，但人事部這邊工作卻沒有停下。
已經開始招聘針對被動元器件和傳感器方向的硬件開發工程師了。
金子喬沒打算招庸人進公司，所以要求很高，招的都是水平高的成手，或者天賦高的工程師進來。
而想要招募這樣的人可并不容易，一般只能通過獵頭。
但因為有蔚藍007的存在，就給省去了找獵頭的麻煩和一大筆費用。
蔚藍007會在網絡上收集這方面人才的信息，層層篩選后給這些人發郵件。
而這些人里有意向加入公司的，自然會致電過來詢問，面試通過后就能被錄用了。
當然在工資方面征途科技可從不吝嗇，這也是能吸引人才的主要原因。
金子喬也不差錢，斯特拉給的三億零五百萬美元已經到海外的賬上，每個月往國內轉入一批，足夠公司的日常開銷了。
軟件部在陶卓然的帶領下也已經一分為二了，一部分保留原來的人馬，繼續從事游戲開發，另外新的部分，則是工業軟件部分，目前也正在招人。
這天陶卓然和崔語濃在他的辦公室里在和他匯報工作情況。
“金總，咱們公司和港隆大廈的租約還有6個月就要到期了，現在咱們的租金是9塊錢每平米一天，一天租金就是9000塊。另外大廈的物業水電都不便宜，而且按照公司目前的擴張趨勢，未來的工位肯定不夠用，你看。。。”
金子喬想了想：“嗯，你先跟他們續約半年。然后開始尋找合適的物業，到時候買下來，就不用租房了。”
“好的。”
小崔說完就出去了，陶卓然看了一眼門口，然后轉過頭笑著看著金子喬說道。
“金總，咱們這么宣傳不會惹惱了斯特拉吧？”
新公司成立之后，老陶是忙得連軸轉，一方面要安排人手測試，金子喬拿出來那款硬核戰紀。
另外一方面，又要給工程軟件部招人，然后帶人改裝測試車，還要聯系那些車評人和汽車相關的網站，和他們談合作。