“這就是你被堪薩斯州立大學開除的原因嗎？搶走了主教練的閃電？”
談話才剛剛開始，湯普森就展現了自己居高臨下、咄咄逼人的氣勢，毫無預警地就撕開了堪薩斯州立大學的官方遮羞布。
陸一奇卻也不見驚慌，依舊保持著原本得神色——這遠遠比故作鎮定要更加困難，“我更加傾向于另外一種說法：我的能力與現有位置并不契合，導致理念分歧，最終不得不遺憾地結束了合作關系。”
漂亮！
不僅有效回避了湯普森的“攻擊”，而且以一種禮貌而不失自信的方式，再次強調了自己的能力。
湯普森無意識地輕輕頜首，視線打量了陸一奇一番：這確實與固定印象之中的亞裔不太一樣。
但湯普森也沒有繼續深究，隨即就轉移了話題，“如果你由你接手包裝工的進攻組，那么2008賽季，我們可以期待看到什么變化和改進呢？”
重點來襲。
其實，陸一奇面試的是四分衛教練位置，但世人皆知，綠灣包裝工的當家四分衛是歷史最佳的強力競爭者布雷特-法弗，縱橫聯盟十六載，風格早就已經成型，而且高傲自負、強勢霸道，整個聯盟之中能夠指揮指導他的四分衛教練，估計……一個都沒有。
同時，綠灣包裝工的現任主教練麥克-麥卡錫（Mike-McCarthy）也是四分衛教練出身，調教四分衛有著自己的些許門道。日常訓練之中，他也對四分衛訓練提出不少意見，為法弗培養替補接班四分衛。
綠灣包裝工隊內的四分衛教練更像是一個助教，幫助協調基礎訓練以及替補四分衛管理。
但職業聯盟的四分衛教練終究還是不同的，能夠“執導”法弗，履歷表之上就非常亮眼，對于未來升遷也有幫助。
以陸一奇的履歷和資格，擔任四分衛教練確實非常合適。
不過，湯普森卻不按常理出牌——
他知道每一位面試四分衛教練的候補者，勢必都深入研究過法弗，做好萬全準備；然而，他卻以整個進攻體系作為問題，讓這些候補者以全局視角來解讀進攻戰術，繼而觀察他們對四分衛戰術位置的解讀以及安排，相對應地，調教四分衛的手段也就能夠浮出水面。
湯普森有些期待陸一奇的回答：畢竟堪薩斯州立大學進攻組在2007賽季的脫胎換骨，這是有目共睹的；而他們的四分衛喬什-弗里曼卻只能算是平均水準的球員。
但隨即，湯普森就有些后悔了。
“我認為，球隊應該以阿隆-羅杰斯作為主力四分衛來打造整個進攻體系。”
陸一奇語氣平靜、神情專注地表達觀點，但話語內容卻掀起驚濤駭浪，即使是老道如湯普森都微微挑了挑眉尾，眼神里難免地流露出些許意外。