一對一面談，終于結束了。從早晨一路延續到了傍晚，扣除午餐的短暫時間之外，整整進行了將近十個小時，五十三名球員的面談全部順利結束，這才宣告今天的工作到一段落，而陸一奇幾乎就要虛脫。
用嗓過度。用腦過度。
其實，如果按照原計劃，陸一奇是準備等下一場比賽結束之后的休賽周進行這一計劃的，他可以根據球隊的狀態和表現做出調整；而且休賽周擁有足夠的時間調整，面談完全可以分為兩天到三天來完成。
但計劃趕不上變化，四連敗的陰影籠罩在球隊上空，陸一奇意識到球隊必須做出調整，并不是戰術層面的大幅度調整，更多應該是心理層面的調節，否則接下來面對強敵的關鍵比賽，恐怕將會更加困難。
雖然計劃被打亂，調整被迫提前上線，但陸一奇并沒有操之過急，依舊按部就班地推行計劃。
包括羅杰斯和伍德森等人在內都是如此。
NFL終究不是NCAA，依靠熱血喊話就能夠帶動隊內氣氛，職業聯盟是一份工作，而眼前球員都是百萬年薪的“員工”，主教練想要憑借人格魅力大殺四方恐怕非常困難；更何況，能夠在職業聯盟占據一席之地的都是天之驕子，一個個心高氣傲，又怎么可能輕而易舉就被收服呢？
陸一奇清楚地明白，自己想要完全掌控球隊，唯一途徑就是一場比賽一場比賽地慢慢累積，沒有捷徑。
于是，面對羅杰斯、伍德森這樣的關鍵球員，陸一奇也始終保持耐心，不打感情牌，一切以專業說話。
羅杰斯的情況還相對簡單一些，他是需要證明自己的年輕球員，在冷板凳上壓抑三年之后的戰斗渴望一點就燃；但伍德森卻是無欲無求的資深球員，除了薪資之外，唯一能夠打動他的應該就是超級碗了。
因此，陸一奇玩了一招欲擒故縱，先放、再放，然后通過比賽的實際演練，尋覓機會，首先在專業層面上征服伍德森，讓伍德森明白，自己對于比賽、對于勝利是認真的，而且信心也絕對不是胡亂瞎喊。
今天就是第一步。
從效果來看，陸一奇非常滿意，論起為人處世的手段和掌管團隊的能力，這些老兵油子也都不是他的對手；更何況，對于這份訓練手冊，陸一奇確實花費了無數心血，不僅參考了比賽錄像和球員資料，而且還借鑒了他的未來記憶，針對不同球員的未來發展能力，針對性地進行訓練，挖掘他們的潛力。
這才是陸一奇的真正底氣來源——他對伍德森的了解，甚至比伍德森自己還要透徹，他可以跳過那些無用的嘗試，直接就為伍德森指點一條正確的發展道路，讓伍德森能夠在巔峰狀態維持更長時間。
一旦成功，這是雙贏局面。所以，陸一奇在訓練手冊上的確是毫無保留的。
考慮到這個周日還有比賽，訓練節奏不能被打亂，留給陸一奇展開面談的窗口最多也就只有一天而已；于是，盡管超出能力范圍，陸一奇還是咬緊牙關堅持了下來，爭取在一天之內完成了所有面談。
接下來的戰術訓練就可以做出相對應的調整了。
待陸一奇離開辦公室的時候，時針已經邁過了九點，綠灣的夜晚來得特別早，才十月中旬就已經可以感受到冬天的腳步了，此時整座小鎮都已經籠罩在夜色之中，星星點點的奶黃色燈光照亮回家的道路。