“boss，我明天就可以提交計劃，雖然海神今年處于半停工狀態，我一直在做這些準備”凱爾直接說道，徐平安笑了笑，凱爾的做法讓人非常的滿意。
“凱爾，我喜歡你的進攻性，保持這種進攻性，產品占領冰島市場僅僅只是開始，全球市場才是你的目標，放手干，我支持你”徐平安笑著說道。
凱爾是有能力的人，自己要做的，就是解決掉凱爾身上的束縛，給他一個自由發揮的舞臺，肯定會帶來豐厚的回報，徐平安有這個信心。
“謝謝boss”凱爾笑著說道，總算可以甩開膀子大干一場了，凱爾也是有自己野心的，執掌海神，絕對不會滿足僅僅只是一家冰島本土企業的定位。
德科獵頭公司帶著四位財務人員來面試，面試地點就在海神生物醫藥公司，很快，兩個多小時后徐平安做出了決定，留下了丹麥人尼爾斯。
尼爾斯，四十三歲，擁有八年的財務經驗，分別在荷蘭跟丹麥大型企業任過職，期間因為愛人有病，辭職照顧家庭，等愛人病好之后，企業已經沒有他的位置了，只能重新找工作。
被德科獵頭公司推薦到了海神生物醫藥公司，跟徐平安聊過之后，答應加入海神公司，徐平安給了尼爾斯一周的假期，讓尼爾斯回家安頓一下再來上班。
解決了財務人員問題后，徐平安就開始花錢了，先給德古松撥款二十萬歐元，用于專利活動，緊接著開始對公司辦公區進行全面改造裝修。
讓凱爾將原有的生產線全部出售，推到老舊的生產車間進行新的建設，已經跟冰島的一家建筑公司簽訂了協議，預付了一定資金開始動工，工期訂的很緊，專門聘請歐盟一家工程監理公司負責監督。
徐平安跟實驗室的負責人勒克博士進行了商談溝通，非常的順利，勒克博士的薪水上調一千歐元，實驗室其他研究員上調五百歐元。
勒克博士跟剩余的三名研究人員跟海神生物醫藥公司續約，合同期限為五年，有一份穩定的工作是任何人都需要的。
凱爾提交了生產線設備采購目錄，勒克博士提交了實驗設備采購目錄，徐平安審核之后，對百分之八十的設備進行了調整，因為這些設備已經不是最先進型號了，比他們更先進的已經問世。
采購金額達到了七百萬歐元，凱爾跟勒克博士都沒有意見，徐平安挑選的設備確實比他們看中的先進很多，以生產設備為例。
一條生產線只需要二十六人，就可以達到以前一百四十人產量三倍，而且，整個生產過程，人并不接觸任何原料，一切都由機械來完成，產品的純度也比以前有了極大的提高，效果更加的明顯。
徐平安只管大方向，具體的都由凱爾他們自己辦理，自己是老板，掌握大方向就可以了，過了幾天，尼爾斯來報到入職，有了專業的財務人員，各方面進度也提升了很多。
一切穩定之后，徐平安立刻安排凱爾跟勒克博士去考察歐盟膳食補充劑市場，因為徐平安感覺到兩人思想有點跟不上形勢了，必須去看一看世界，了解真實的情況，才能做出合理的決策，時間半個月。