“目前公司有，程序部，策劃部，運營部，美術部，聲樂部，APP開發部，網絡安全部............”葉長林如數家珍一樣，將公司的狀況匯報了一遍。
“公司技術級別標準調整了嗎”徐平安詢問道。
“已經調整了，新招收員工必須達到原來的二級水平，上個月開始，所有的級別降一級，原來的二級標準降級為一級標準”葉長林如實的匯報。
“反響如何”徐平安笑著詢問道，級別降低代表著薪水降低，肯定會有人不樂意的。
“反對的人不少，新員工還好一點，都是按照新標準執行的，老員工大多不能接受，我跟他們談了，你不滿意可以離開，我們好合好散”
“他們辭職了去其他公司，根本拿不到現在的待遇，雖然降級了，可還有一個月的緩沖期，一個月內你的待遇不變，三個月后重新考核，考核通過恢復你原來的待遇，沒有通過，你就只能降級”
“到今天為止，離職人員占公司總人數的百分之二十七，尤其是程序部的人，走了不少，原來的正副主管都已經離職目前正在招聘當中”
“相關待遇我已經調整了兩次，通過考核的人少之又少”葉長林直接說道，說完長長的嘆了一口氣，高手非常缺乏。
“原程序部更改為游戲程序部，主管人員我親自安排吧，過幾天會有幾位高手過來，成了新的程序部，對公司目前的程序進行整合，整合成一個相互兼容的平臺，各部門的軟件都能銜接上”
“這些人全是頂級高手，一個人就能秒殺原來整個程序部，一會你讓人將各部門人員的薪資待遇標準，還有新招聘的崗位目錄給我送過來，我重新審核”
“在天啟科技公司，有能耐你隨便吃肉，沒能耐的你自己走人，我們不需要廢物”徐平安非常干脆的說道。
“還有一件事，目前已經有五十七家建筑設計公司給我們送來了圖樣，我已經整理好了，一會一起給徐總送過來”葉長林直接說道。
“行，你一起送過來好了，我親自審核”徐平安非常輕松的說道。
兩人談了一會葉長林就告辭了，時間不長，就有專人將資料給徐平安送了過來，徐平安開始辦公，親自審核這些項目，中午沒有外出吃飯，讓人去買了一些在辦公室吃的。
還休息了一個多小時，下午繼續審核，一天下來，徐平安感覺時間過得有點快，揉揉自己的頭，放下文件，來到大落地窗邊，點燃一根煙看著外面的景色。
外面的車輛就跟螞蟻一樣，密密麻麻的，現在正是下班的高峰期，勞累了一天也到了休息的時候，吐出嘴里的煙霧徐平安到辦公桌前掐滅了煙頭，轉身離開了辦公室。
新的一天開始了，徐平安也早早的到了公司，時間不長，葉長林過來了。
“老葉，公司人員待遇我進行了重新的調整，普遍上調了一點，今后按照新的標準執行吧”徐平安說完將文件遞給了葉長林。
“好的，我立刻發出通告，待遇上漲，估計沒人會有意見”葉長林笑著說道，徐平安也樂了。