人事部門的招聘一直沒有停過，各個部門的人手都在增加當中，良好的待遇吸引了不少人才，當然，也有被淘汰的人員，十二月份進行的考核，淘汰了二十七人。
尤其是天啟手機公司設計部，二十二人直接淘汰了四人，交出的設計方案全都是從已經上市的手機上面抄過來的，丁志軍是一個沒留，辭退四人重新招人補充。
第一款手機是公司的臉面，屬于天啟集團的重點項目，使用抄襲方案如果被徐平安知道，那時候被辭退的就是丁志軍了，對他們手軟就是自殘。
距離春節剩余五天時間才開始放假，初六直接開工，今年過年還是老樣子，提前拜訪親朋好友，送上禮物，初二開始走親戚，徐平安一直忙到初八才算松了一口氣。
累了半個月總算是可以輕松一點了，在家里睡了兩天懶覺，這才開始上班，小城市很多企業不好過，天啟集團的員工確實非常的好過。
各部門的人都已經開始正常上班，徐平安到公司后“讓季經理來一趟”徐平安看著錢雯雯直接說道，錢雯雯立刻去通知了。
時間不長，季雪宜就到了徐平安的辦公室，徐平安招招手讓季雪宜過來喝茶，季雪宜大大方方的做到徐平安的對面。
“雪宜，我打算將你的投資部門獨立出來，成立天啟資本，資金給你增加二十億，你有什么意見”徐平安看著季雪宜詢問道。
“我沒有意見，我們獨立后采取保守策略還是激進一點的策略”季雪宜看著徐平安詢問道。
這件事必須問清楚，省得將來難受，激進一點的策略風險不小，有虧損的風險，如果徐平安可以接受，季雪宜就會步子大一點。
“保守一點好了，每年只要不低于百分之十的利潤，我都可以接受”徐平安笑著說道。
季雪宜揉揉自己的頭，徐總太狡猾了，保守策略想要達到百分之十的增長，可不是那么簡單的。
“我的人員配置是多少”季雪宜繼續詢問。
“這一點你自己決定，老規矩，總部財務由總部派遣，其余的你自己做主，招多少人你自己根據需要決定”
“我建議你現在可以建立組織架構了，如果今年你達成了目標，明年你掌控的資金還會增加，人手不足你會很累的”徐平安喝著茶水慢慢的說道。
“徐總，想要達成增長目標我需要一部分資金進行激進投資，否則我難以保證百分之十的純利增長”季雪宜如實的說道，徐平安思考了一下。
“雪宜，更改一下好了，無論是保守還是激進你自己掌握就可以了，我希望你可以有效控制風險，怎么做我不干預，我只看最終的結果”徐平安看著季雪宜說道。