再一個，自己在天啟集團研究所多爽，薪水高，福利好，再加上獎金，已經可以非常輕松的享受高質量生活了，完全不需要冒險，擾亂公司的戰略布局。
徐平安掛掉電話后立刻將劉文君叫進來了“鮑興進度有點慢，用我的口吻敲打一下他，你注意一下措詞，同時，讓他三天后來見我一趟”。
“我立刻安排”劉文君直接說道，說真的，劉文君也感覺鮑興進度有點慢了，這種慢悠悠的速度不是天啟集團作風。
劉文君離開后，徐平安就開始約談總部各個部門的負責人，話題就是一個，清理無用人員，分三次清理，將這些人清理出來接替臨時工崗位，愛干不干，不干走人，天啟集團不養廢人。
所有人都感受到徐平安的決心，紛紛點頭答應秘密進行，中午下班的時候，人事部就已經發出了通知，各個機部門都是一陣的雞飛狗跳，這三年新入職人員都感覺到了壓力。
利用吃飯的時間，紛紛開始給身后的大佬打電話，擔心自己被拿下，現在在辦公室多爽，每天半個小時完成工作，剩余時間看看新聞，玩玩手機，聊聊天，每月拿著高薪，這種舒服的工作可不好找。
下午，劉建華開始陸陸續續的接到大佬們的電話，劉建華開始千篇一律的解釋，將事情解釋一下推到徐平安身上了，總裁安排進行基礎考核提升員工素質，考核什么劉建華也不知道。
徐平安下午就在辦公室坐著，電話就放在桌子上，僅僅只有一個電話打過來，不是別人，而是老爸徐宏，徐平安明確表示，考核不合格只能調整崗位，他們自己不努力怨不得別人。
整個總部也就財務部非常的穩定，因為霍明海沒有接收一個人，財務部人員現在足夠使用，哪怕是再外派六人也扛得住，而且財務部招人都是直招，不通過人事部。
霍明海這邊考核完畢同意接收了，直接帶著文件去人事部備案就可以了，一個月實習期，這一個月時間是留給陳麒麟對這些人進行審查的，一旦有問題就離開解聘。
這是財務部獨有的待遇，其他人也只能羨慕，誰讓財務部屬于總裁直管，目前進行的這一套也是總裁安排的。
更何況財務部掌握著錢袋子，誰敢跟財務部對著干，地位非常超然，眼里只有徐平安，沒有其他人，對任何部門都不講情面。
第二天，各部門的情況立刻就有所轉變，原本無所事事的人也開始自覺找事情做了，開始熟悉自己部門的所有工作流程，顯得很是忙碌。
下午，馮霞到了徐平安的辦公室，開始跟徐平安商談考試的事情，對徐平安將這些人全部調整到臨時工崗位提出了不同的意見。
“平安，他們雖然是走關系進來的，可也有一定的素質，年紀不大學東西很快，讓他們去打雜完全就是浪費，這是在逼著他們離開，我的意見是將他們下放到分部去，充分發揮他們的價值”馮霞看著徐平安說道。
這是馮霞首次表達自己的意見，以前都是徐平安說了，馮霞只管執行。
“下放到分部”徐平安一皺眉，開始思索這個可能性。