歐洲，布魯斯帶隊，開始對歐美地區的天啟集團各個分部合同進行審計，天啟集團合同全面審計拉開了序幕。
這是年會之后徐平安跟伍思凱還有布魯斯商談過的事情，年后會立刻開始執行，同時，天啟集團在天朝的各個分公司內部調整也拉開了序幕。
這一次內部調整目的就一個，取消到一切臨時工，全部由正式人員替代，清理企業內部無所事事的人員，朝精英化邁進。
時間慢慢的過去了半個月時間，徐平安接到了鐘森林的電話，新型大豆種子已經培育出足夠五百萬畝土地種植的，隨時可以栽種了。
徐平安在辦公室喝了一會茶水，按了一下桌邊的按鈕，劉文君進來了“聯系一下光輝國際，我需要農業類管理人才，辦理加急”。
“是”劉文君答應一聲，轉身出去執行了，心里清楚，這是要啟動天啟集團農業布局了，年會劉文君可是參加了，很清楚天啟植物研究所的能力。
僅僅五天時間，光輝國際的閆麗華就帶著四個人到J市來了，這些人全部不簡單，一個個都有著大型農場的管理經驗。
方長林，東北人，東北某大型農業合作社的社長，擅長整合，其經營的合作社整合了四個村的土地進行集體耕作，曾經取得了良好的業績。
之所以失敗是因為他的合作社被某些人給盯上了，拿出更好的合同直接跟幾個村另外簽訂了協議，直接頂替方長林的合作社。
這一下就把方長林給逼到絕路了，方長林利用以前賺取的利潤有到銀行貸了兩千多萬，購買了兩輛國外大型收割機跟一大批種子肥料，投入這么大，現在完全沒有了用武之地。
拿不到土地承包合同，根據約定銀行開始提前追討貸款，設備跟材料都被銀行給封了，拍賣后還欠著銀行四百多萬，走投無路之下開始打工。
頂替方長林的公司也愿意雇傭方長林，給出了年薪三十萬的薪水，方長林直接拒絕，你妹的，害我破產還想讓我給你打工，做夢去吧，直接給光輝國際投了簡歷。
農業型人才并不是那么好找工作的，基本上薪水不高，年薪超過十萬的都不多，這一次正好趕巧了，天啟集團需要農業型人才。
光輝國際立刻派人去東北進行了實地調查，證明放出來沒有說假話后就通知方長林集合一起到J市來面試。
方長林肯定沒意見，天啟集團是什么實力方長林非常清楚，能加入天啟集團絕對比去任何單位都強。
姜志超，西北G省，擁有博士學歷，留學荷蘭，在荷蘭阿莫跟農業集團工作了八年，去年被辭退回國。
之所以被辭退不是因為姜志超的能力問題，而是因為荷蘭的雇傭法律，一旦你工作時間超過八年，繼續雇傭的話就需要簽署一份十年以上的雇傭合約。
而且，十年期合約到期后必須續約，一直到法定退休年齡，如果公司繼續雇傭姜志超就需要付出更高的薪水，按照規定，最起碼需要上漲百分之三十的薪水才行。
為了降低公司的成本，雙方友好分手，給了姜志超一筆補償不再續約，回到國內后姜志超開始自己創業，結果，賠的吊蛋精光，荷蘭的那一套在國內不好使。
非常不接地氣，破產之后媳婦也跟他離婚了，一個人無牽無掛只能出來打工，也被光輝國際推薦過來了。