這應該是因為黃瀚影響了三水市，導致三水市發生了翻天覆地的變化，導致物資局和下屬的十大公司效益更加好。
所以物資貿易中心現在就擁有新落成的辦公樓。
忽然間瞧見了原本軌跡工作了足七年的單位，黃瀚當然好奇，特想進去看看。
“呀！黃瀚、成文閣！大家快來看啊，黃瀚、成文閣來我們公司了。”
一進門就迎面遇上了一位，還是黃瀚認識的，她叫劉曉芹，此時三十歲左右，原本軌跡是從勝利紗廠調來物資貿易中心當保管員的。
那時的布廠、紗廠、服裝廠不是兩班倒就是三班倒，活兒苦、臟、累，每一位女工都想調離這種苦不堪言的單位。
原因很簡單，八十年代的正式工沒有選擇做什么工作的權力，吃苦受累跟收入沒啥大關系。
物資系統基本上是常日班，沒有任何苦工種，收入還遠高于工廠。
原本軌跡，如劉曉芹這樣托關系、走后門調進公司的婦女有幾十個。
她們又不可能出差跑業務，做保管員、司磅員、開票員、收票員等等，等于是把一個個體戶能夠干完的活兒分給七八個人干。
成天無所事事啊！怎么打發時光？
最最常見的是打毛線衣，幾個人聚在一起閑聊，膽子大一些的敢打“跑得快”賭小錢。
所以太多人提起下崗、改制就罵娘，黃瀚從來不罵！
他是真心認為那種國營單位必須改制。
大家都在混工資、混日頭，害人、害己、害了國家！
因此得到重來一次的機會發展到能夠影響三水市決策時，黃瀚就鼓動沈建華、姜曉娟、秦昆侖、宋解放等等主動打破鐵飯碗。
改革當然是循序漸進的，先從承包開始，接下來進行股份制改革，再接下來就可以“賣光”！
把所有不能形成壟斷，不影響國家根本的行業全部推向市場，不僅僅推行股份制，個人獨資一樣的歡迎。
劉曉芹這一嗓子過后，立馬跑出來幾十號人，有一大半黃瀚認識。
由此可見此物資貿易中心已經不是原本軌跡的，因為有一部分生面孔。
這時一位臉圓乎乎白白胖胖大概四十歲的男人出現了，他身穿“的確良”短袖，還打了一條花領帶。
這個人很會來事，他滿臉堆笑道：“歡迎歡迎，熱烈歡迎，你們倆能夠來我們公司，我們簡直是蓬蓽生輝呀！”
額！經理沒換人啊！怎么還是他。
這個人太熟悉了，當年是物資貿易中心的創辦人，公司在他手上紅火，也在他手上沒落。
紅火不是他的本事，因為八十年代末就沒有哪一家物資局的公司效益不好，用一頭豬當經理說不定效益更加好。
為什么？
豬吃了睡不做事啊！
這是什么道理？
太多八十年代末九十年代初國營單位的經理、廠長們把單位搞得烏煙瘴氣，貢獻談不上，破壞力巨大。
還不如吃了就睡的豬！