《關于在本市按摩行業實施技術等級公示試點的通知》。
通知的大意是，為進一步加強行業技術能力建設，推動行業健康發展，要對按摩機構和按摩師進行技術考核并向公眾公示。
而由于此項工作需要進行大量的數據論證，故先行在小范圍內進行試點。
所謂的小范圍，就是丁云的按摩店所在的這條街。
據此前的統計，這條街上共有按摩店六家，除了丁云這邊現在集中的五家，三公里之外，還有一家。
這六家按摩店，恰恰都是這種小規模按摩店。
按照通知中暫行的規定，任何一個按摩機構的按摩師，必須經過技術考核。依據考核結果，分為sabcd五等。
所有按摩師的考核等級，按照一定比例，構成本店按摩技術等級。比如，s級占70%以上，沒有d級以下，便可將整體評為s級。a級以上占70%，則可以評為a級，等等。
而對按摩機構，也有相關的環境衛生等考核。這一項不設等級，只有分數。
兩項考核的結果放在一起，還會決定該按摩機構的等級。
最后，會由按摩協會制作統一的標識牌，在試點單位門前顯眼位置進行懸掛張貼。
這一套等級體系設定比較復雜，是作為通知附件呈現的。
作為技術顧問的丁云，在會議上提出這樣的提議，其實很符合他的定位。
而且，最關鍵的是，技術等級的s級，只有一個標準。
那便是他，丁云。
在按摩大賽之中，實踐部分幾乎拿到滿分，沒有人能和他比得了。
通知之后的附件二，也專門對技術等級的標準進行了明確。
s級是丁云，并且向下進行了些許的浮動。c級是勉強及格，至于a和b，拋開實際技術情況，實際上要看考核官員的心情。
丁云當然知道，想在這么大一個城市，完全推開這一套等級制度，會非常困難。
但是，只需要一個試點兒，便可以解決自己目前面臨的問題。
當另外四個店面前，全都貼上其他等級，而只剩自己一個是s級時，顧客在附近一打眼便知該來哪一家。
百里路對丁云的支持也非常到位。因為只有六家單位，他和新任的四名常務理事親自作為考核官員，下午一上班便到了丁云的店面。
當他們在這里下車時，個個都是面色微變。
因為只要看到這里混亂的店鋪情況，人們便能知道，丁云為什么要推這套制度。
大概是為了討好丁云，或者防止讓丁云誤會自己與這幾家店鋪有關，作為第一家考核單位，這五個人，都給丁云的技術打出了s級，綜合店鋪評分后，按摩機構等級也是s級。
可是，另外四家山寨的按摩館和另外四位丁老板，就原形畢露了。
他們本來就是來攪亂這里的市場，壓迫丁云的生存空間，同時破壞丁云名譽的。
因為，四個人的技術，本來就不怎么樣。
三個c級技術，一個d級技術。
至于按摩機構等級，同樣也是三個c級，一個d級。
這邊結果一出來，那邊秦妍已經開始了標牌的制作。
下午還沒有下班，秦妍帶著標牌就到了。
標牌長寬都近半米，等級不同，顏色也不同。