“保證金那邊倒可以免交，但水果堅持要收百分之十的服務費。現在雙方還在這僵著呢，我們的理想中是百分之三，相差的有些大。”張俊沖著吳浩說道。
吳浩聞言點了點頭：“差不多得了，盡早在與他們達成協議，不要在意這一點的得失，咱們的目標是整個市場。
而且有了這個協議，今后咱們進軍海外市場也會相對容易一些。”
“現在對方也著急，我有把握將這個數字在拉低一些。你放心我肯定趕在購物節之前與他們達成協議，絕對不影響咱們的618營銷策略。”張俊沖著他承諾道。
吳浩聽到他的話思索了一會兒，然后輕輕的搖了搖頭：“這次雖然你利用輿論的力量迫使對方服軟，但也在業界帶來了不怎么好的影響，恐怕以后其它企業和咱們談合作都得謹慎一些了。”
聽到他的話，張俊有些尷尬道：“我當時也是氣過頭了，微博一發出去就有些后悔了。不過事情已經發生了，管它的呢，這事情本來就是他們做的過分，我實話實說。”
吳浩聞言擺了擺手，然后轉頭看向一邊坐著的財務總監曲青青道：“幾個網購平臺那邊的資金應該快要到賬了，你們盡快核算出來，然后給我報出一個可用的數字。”
曲青青點點頭道：“好的，資金一到賬我們就開始進行核算，盡快將結果報給你。”
吳浩聞言露出了笑容，轉頭對著林建良道：“你還得繼續辛苦一下，咱們的人才招聘工作不能停，尤其是技術人員方面，我不希望因為這些導致咱們的項目耽誤延遲。”
“你放心吧，我們的兩支招聘團隊現在正在全國各個重點城市輪轉呢。就像你之前說的那樣，應聘的人很多，但真正篩選出來的卻很少。尤其是那些愿意來安西工作，并且符合各項條件的就更少了。”林建良沖著吳浩介紹道。
自從公司成立后，林建良這邊的確為吳浩他們招募了不少優秀人才，只不過在技術人才方面還是跟不上吳浩他們的發展速度。
他們的公司規模還比較小，根本競爭不過那些出名的大公司。再加上各項條件，使得能達到他們標準的人才，尤其是技術人才少之又少。
現在林建良他們已經不指望能在市場上招到好的人才了，而是將目標對準了應屆畢業生上面。雖然這些人剛從學校出來，沒什么經驗，不能直接上手。
但也有他們的優勢，比如年輕，積極向上，學習能力強，方便管理等等。所以這些人招聘過來后，林建良會安排專門的人對他們進行培訓。考核通過后才會交給相關的部門，交由老手帶著他們逐步適應工作。
等到這次公司辦公環境的持續改善，尤其是旁邊那兩棟辦公室裝修完畢交付使用后。林建良他們還將會從應屆生中招聘實習生，從頭開始培養。
“可以適當的再提高一些福利待遇或者工資水平，我就不相信這些人不會動心。”吳浩思索了一番后道。
林建良搖了搖頭道：“咱們的薪酬方面已經夠不錯的了，優秀人才無非是嫌棄咱們的公司比較小，沒什么發展前景罷了。