微傳媒雖然在一片恭賀聲中成立了，但如何開展業務這是擺在林薇面前最大的難題。
盡管吳浩就此給出了不少主意，但真正實施運營的還是他們。到底從什么地方開始入手，如何讓這些用戶接受并運用這些內容，這成了林薇和其公司團隊首先要解決的問題。
為了保證相關用戶服務系統不受影響，吳浩并沒有立即將虛擬商城交給他們來運營。
只要還是怕她的公司新成立，還無法勝任這方面的工作，這一點也是得到林薇的認可的。畢竟對于她來說，完善公司人員架構，以及尋找突破口展開業務才是她目前首要解決的問題。
雖然這剛開始有些難，但林薇卻興致很高，整天忙的不亦樂乎。這就像是一個小孩子，突然得到了一件自己喜歡的玩具一樣。雖然新公司不是玩具，但對于林薇來說這就是她隨意實戰自己才能的平臺。
因此對于工作十分的認真，甚至這些天每天回到家中還好堅持翻看資料學習讀書。
相比于林薇的認真，吳浩覺得自己有些慚愧。好像自從公司成立后，他在公司管理事物上面也沒有這么認真過，可能這就是學渣和學霸的差距吧。
而這家公司今后發展到底如何，這得靠林薇的個人能力了。吳浩在幫助他將公司成立后，也要投入自己的事物之中。
事實上他很忙，每天的工作基本上都是安排的滿滿的，一些事情甚至安排到一周后。而為了應對這種繁忙的工作，他的辦公室秘書處人員也從原來的兩三個人增加了一倍。
現在整個秘書處（辦公室）還是由張小蕾負責，她也隨之成為了辦公室主任，這是吳浩對于她的一種肯定和獎勵。
事實上吳浩工作上的很多事物有很大一部分是由他的人工智能助手‘可可’負責的，只不過‘可可’所負責的基本上都是一些信息上的事情。
有些事情，還得人來處理。隨著事情越來越多，張小蕾顯然是有些忙不過來，所以秘書處的人也就多了起來。
嚴格來說，李文鳴他們三個人也屬于辦公室成員。他們三個的正式身份是司機和助手，之所以這么安排也是為了低調和不引人注意。同時他們三人也負責吳浩的個人安保工作，所以和保衛部門有著密切聯系。
說簡單點，他們三個就是公司保衛部派到辦公室來的。名義上歸辦公室領導，實際上卻隸屬于保衛部。
當然了，這三人的工作內容很復雜，吳浩私下的一些事情也多交給他們來完成。因此除了吳浩本人，其它部門和個人是無權管理他們的。
叮咚！一聲清脆的鈴鐺響聲后，音箱里面隨即傳來了‘可可’的聲音：“先生，來自羅凱的電話，是否為您接進來。”
“羅凱？”正在處理文件的他突然停了下來，腦子一下子想起了相關信息。自從上次實機試飛測試后，吳浩就再也沒有前往研究所。因為忙，所以他就暫時將這方面的事情放下來了。反正最難的部分已經完成，下面的測試改進環節用不著他了，相關的項目進展情況也是從一些報告信息中了解的。
沒想到，羅凱突然給他來電話了，不知道是什么原因。