作為技術研發部門的負責人，吳浩和楊帆分別出現了這兩個團體的年會。雖然都是技術研發部門，但兩個團體還是表現出來了兩種截然不同的狀態。
簡單來說還是長期工作環境對于雙方的影響，軟件團體這部對于信息數字比較敏感。很多人在聚會的時候還忍不住是不是的偷看一下手機屏幕，有一種對于信息的依賴強迫癥。
而硬件團體這邊話比較多，簡直一個個就是話癆。有的沒的他都和你聊，而且孜孜不倦。甚至有一桌人圍在一起直接聊起鋼鐵俠戰衣來，直到聚會結束都還沒有盡興，最后一拍板直接拉了個微信群，說是接下來繼續討論。
對于這兩種吳浩和楊帆倒還是能夠接受，因為他們本身也是技術人員出身，所以感覺沒什么。
可張俊就有些受不了，所以在講完話后敬了幾杯酒后借口趕著去其它會場先離開了。
除了這些以外，保衛部的年會也有些與眾不同，他們的年會舉辦地點選擇在了一處老兵開的飯莊。其實這里規模并不大，但卻是他們這些老兵們在安西的一個重要據點。
這里會幫助一些安西退伍或者來安西謀生的老兵們，也會資助一些生活出現困難的老兵以及家屬們。而這一切都是老兵們私下發起的，費用也主要靠這座飯莊的盈利以及老兵們的捐款。
平時呢，他們這些人也會經常過來聚一聚，這次年會干脆就直接搬到這邊來了。
用他們的話說，一來這里比較自在，放松，酒菜實惠對胃。二呢，也算是一種照顧吧。
這處飯莊的生意其實并不好，平時還要幫助一些老兵所以賺不到什么錢。也正是因為這樣，所以在安西的老兵們才會經常過去聚餐，哪怕遠一點都沒關系。
老兵間的感情很特殊，即便是不同部隊，分散天涯海角。只要是老兵，見面幾句話，三杯酒過后，那都是好兄弟。用他們的話說，這就是對脾氣，氣場一致。
或許這就是部隊的魅力吧，能將這么多來自不同地方的人擰在一起，成為背靠背能夠托付生命的兄弟。
吳浩也被這種氣場所感染，直接融入其中和眾人一醉方休。之前參加各部門的年會，他也都是點到為止，意思一下也就行了。而在這里，他也放下了所有的包袱，真正和大家打成了一片。
剛開始，大家對于他的身份還有一些顧慮，所以有些放不開。但在幾杯酒過后，這些都已經不是事了。
吳浩也努力和眾人一起喝著酒，唱著那些熟悉的軍歌，最后不知道怎么的有人哭了起來。
這就像是一根導火索，一下子引爆了眾人的情緒，都一個個跟著抱頭痛哭了起來。
吳浩雖然對于這種爆發出來的情緒有些無法理解，但也為這男人間的真誠和柔情動容。