聽到沈寧的抱怨，吳浩搖了搖頭：“趁現在，要休假趕緊休，月底還有月底的事情呢。
十二月初，我們公司第一枚可會收式商業運載火箭就要進行發射，你不想去看看嗎？”
聽到吳浩的話，沈寧眼睛一亮，瞬間露出了笑容。對于她這種出身很好的女孩來說，這份工作最吸引她的并不是豐厚的薪酬。要知道能買得起跑車的女孩，又豈會在意這點薪酬呢。
她喜歡并且熱愛這份工作，一方面是有個好老板，另一方面就是這份工作可以讓她見識很多新鮮東西。
比如第一次那么近距離去觀看商業運載火箭發射，去見識自己的外骨骼防護裝甲，和絕密無人機。以及和吳浩一起去見識那些自己可能永遠都沒有機會見到的商界大佬們等等。
這種精神的滿足可比物質方面更吸引她，這也是她樂此不疲的重要動力。
其次，在這個崗位上面，她感覺自己真正實現了人生價值。尤其是吳浩非常注重培養她的能力，因此將很多事情都交給她來處理。雖然這樣會很累，壓力也很大，但她卻感覺很好。
或許有一天，她會像她之前的前任張小蕾一樣，被吳浩下放到公司去擔任一名中層管理人員，最后去獨當一面。
雖說男女平等，但是在職業生涯中，男女地位并不平等。尤其是在晉遷之路上，女性所承擔的壓力和遇到的困難要比男性多的多。
這也是為什么在絕大部分公司里面，女性中高層管理人員比例非常少的原因。
在浩宇科技內部自然也存在這樣的問題，畢竟這是普遍存在的，也不是那么輕易就能改變的。
不過吳浩卻愿意給女性員工機會，公司重要職位的高管，就有好幾位女性擔任。如目前公司的副總經理童娟，公司的首席財務官曲青青，行政部總監沈曉嫻。以及坐鎮商海，即將升格為分公司，辦事處負責人張小蕾。
更不用說，吳浩的女友林薇，可是全國聞名微傳媒公司美女總裁，是無數女孩崇拜的偶像。
作為一個有理想，有抱負的女孩，沈寧非常希望能像她們一樣，成為一個有所作為，有所成就的成功女性。
如果換做其它地方其它公司，或許這個夢想還很遙遠。但是這是在浩宇科技，一個神奇的地方，一切都有可能。
而且自己面前這位年輕的老總，自己心中的老大，愿意給他們這些年輕人機會，更重要的是不會論資排輩，更不會歧視她們。
這也是為什么公司的離職率始終很低的原因，尤其是公司的女性員工，忠誠度非常的高。
很多因為各種原因離職的員工，離開時候都是萬分的不舍。甚至沒過多長時間，很多離開的員工又重新回來應聘了。
而這一切都是眼前這個年輕帥氣的男人給予的，這也使得吳浩不僅是很多員工心中的偶像，更是他們的心中信仰。
那種感覺就像是心中有了方向，有了一戰明燈一樣，他在激勵大家一起努力，一起奮斗。
士為知己者死，這句話雖然有些老套，但為一個欣賞自己能力的老板工作，那是再幸福過不了。