這應該是所有公司的通病吧，當公司逐漸壯大后，一種傲慢的風氣也就會自此滋生。這種傲慢風氣也會逐漸被帶到工作和服務之中。，這就像是某某，某某公司一樣，大家吐槽和不滿他們的服務，但好像也沒什么辦法，他們依舊是我行我素。
而對于吳浩來說，這些當然是不妥的，也是他決不允許的。他們本來就是靠著口碑發家的，怎么可能會允許有人來敗壞他們好不容易積攢下來的口碑呢。
所以針對這幾起較嚴重的投訴事件，吳浩也采取了嚴厲措施，殺雞儆猴，以儆效尤。
面對吳浩如此殺氣騰騰，斬釘截鐵的處理，眾人也感受到了吳浩的決心。
雖然有人想要嘗試求情，畢竟處理的人中有幾個還是公司的老人，但吳浩的態度很堅決，在這方面絲毫不講情面。
既然是老人，就應該明白當初他們開闊市場積累口碑時候的不易，明知故犯，罪加一等。
掃了眾人一眼，吳浩接著繼續說道：“這第二件事情呢，既是喜事，也是大事，就是我們公司的搬遷事宜。
靈湖新總部那邊的裝修布置已經接近尾聲，所以今年我們將會將公司乃至附屬相關部門搬遷過去，入住新的總部園區。
只不過近四萬多人的隊伍，想要一下子搬遷過去是不可能的，而且還會產生混亂。
所以我們將會采用分批搬入的方式來進行，優先將一些研發部門，實驗室，項目組搬遷過去，緊接著則是公司下屬各項職能部門。”
說到這，吳浩沖著那邊就座的行政部總監沈曉嫻說道：“你們行政部雖然是公司下屬職能部門，但是也要優先搬遷過去，熟悉那邊的環境和工作。
只有你們那邊工作開展正常了，其它部門和員工們搬遷過去才會順利，不會出現混亂。”
“明白，我們馬上著手相關搬遷計劃的研究制定工作，爭取盡快拿出方案上報上來。”沈曉嫻點頭應道。
吳浩聞言露出了笑容：“雖然你們的工作重心將會轉移道新總部那邊，但是這邊的人員一日沒有搬離完畢，你們在這邊的工作就一日不能松懈，維持和保障好整個公司的正常運轉。”
“您放心，我們一定克服困難，安排好兩邊的工作事宜，確保兩邊的工作都能有序進行。”沈曉嫻沒有多說話，而是沖著他非常利落的保證道。
“好，有你這句話我就放心了。”吳浩露出滿意的神色，果然是手下干將，這執行力和態度讓他非常滿意。
也正是因為如此，沈曉嫻這位年紀不大的職業女性，能夠擔當起近四萬人大企業行政部的負責人，可以說是公司的內務大管家，不由的令人敬佩。
吩咐完這些，吳浩隨即轉頭看向了坐在鄒小東旁邊的楊帆道：“研發部門作為首批入駐的部門，要馬上研究制定出相關的搬家計劃。