負責施加強大壓力和收集怡和股票的四大財團，被安排著華麗退場后，高弦秘密接見了一個被香江商界冷落了很長時間的人，前怡和大班紐壁堅。
算起來，紐壁堅被西門·凱瑟克從怡和大班位置上提前趕下臺后，時間已經過了一年多。
雖然得到了一筆補償金，但紐壁堅的處境非常尷尬，因為他還不滿五十歲，按照商界高管職業生涯的標準計算，還能工作十多年呢，可在香江，能比得上怡和大班的職位，堪稱鳳毛麟角，而且就算有這樣的空缺，信任前怡和大班，凱瑟克家族也未必答應，比如高氏財團。
當然了，紐壁堅可以在英國找到工作，并且不用擔心被認識自己的人背后議論，越混越回旋了，可殘酷的現實不會騙人騙己，從年輕時候開始便在香江發展的紐壁堅，在英國本土未必能找到如意的職位。
這個情況頗具普遍性，就拿現階段的一個潮流，港人移民加拿大來講，很多精英信心滿滿地過去了，最后發現，還是回流到香江，才賺錢容易啊。
大多數人的成就，都離不開平臺。
紐壁堅屬于能夠清醒地認識自己的一類人，當高爵士向自己拋出橄欖枝后，失業的他，便時刻準備著迎接，那個重回香江商界主流舞臺的機會。
現在，機會降臨了，高爵士想讓紐壁堅重回怡和，擔任一把手，以發揮其熟知怡和情況、了解香江的優勢。
對于紐壁堅之前擔任怡和大班時的表現，高弦給出了明確的評價，主要責任在凱瑟克家族，其家族歷史與怡和淵源，堪稱伴隨著香江一百多年的屈辱殖民地歷史，當香江回歸無可回避，凱瑟克家族便做賊心虛，無意繼續在香江發展了。
與此形成鮮明對比的是，施懷雅家族就會做人多了，太古在香江發展的非常之好，這就足以說明，怡和陷入經營危機的根本癥結所在。
見高爵士親口肯定了自己的價值，紐壁堅再無心理負擔，欣然領命后，試探道：“之前因為新中環地王項目，我與韋彼得頗有嫌隙，不知道怎么化解才好？”
高弦微微一笑，“只要你協助置地消化怡和，韋彼得求之不得。”
說到這里，高弦為紐壁堅倒上紅酒，推心置腹道：“請你擔任怡和大班，只是一個臨時的安排，怡和這個品牌最終將會停用，之后高興會邀請你進入管理委員會，高益也會邀請你加入董事會，我會請你擔任更適合你發揮的高級職位。”
紐壁堅當即完全明白自己的使命了，不是為了把怡和經營得多好，而是協助置地消化怡和。當自己能夠徹底告別怡和這個過去式后，才能真正融入高氏財團。
這個安排就算是另一個考驗，紐壁堅也挑不出理來，信任的建立，要觀其言看其行；越重要的信任，就越需要足夠分量的投名狀。
此時紐壁堅可不管，高弦想讓自己這個前怡和大班，去做怡和的掘墓人，是多么的老辣，反正凱瑟克家族對自己刻薄，而今凱瑟克家族又出局了，他對怡和沒有什么好留戀的，刨坑埋了就是！
“高爵士，我認為，置地可以馬上把新中環地王項目的總承包商金門建筑劃歸旗下，以確保新中環地王項目不出任何紕漏。”