對于他而言，現在思考的是，公司的未來擴張。
無疑，是縱向擴張和橫向擴展，兩方面缺一不可！
所以，他才要在這次會上，定下這個大方向。
聽到林辰的安排，在場所有人，都紛紛點頭。
可以說，林辰的思路，一直都很超前，可是此后的每一步，都證明此前的那些超前謀劃，是正確的。
“下面，我說一下公司長遠發展的組織構架！”
“此前，公司沒有成立議事決策機構，從今天開始，公司將成立辦公室、營銷部、戰略規劃部、財務部、法務部、人力資源部、技術部，你們六人就是六位部長，我暫時兼任戰略規劃部部長。”
“此外，我打算在公司中試行輪值總經理制度，你們六個人，每個月有兩位成為輪值副總經理，協助我管理公司！”
“一個季度輪值一次，到了一月底，我將會從你們之中，選拔出兩位副總經理！”
“這第一期的兩位輪值副總經理，我暫定陳琳芳和唐煥兩人，輪值時間截止下個月底。不知道，你們有沒有意見？”
林辰將輪值總經理的想法拋出來之后，在場的所有人都眼前一亮。
可以說，這個想法是極新穎的。
至少在當前國內大多數企業中，都沒有實行過。
當然，大家也明白林辰的用意，要選拔出真正的副手。
“沒意見！”
“沒意見.......”
在場的所有人都紛紛回應，林辰特別看了看陳琳芳和唐煥，二人也都并無意見。
“好！那這一期輪值副總經理就定陳琳芳和唐煥二人，我簡單對你們二人進行分工。琳芳，你負責公司辦公室、人力資源部、財務部、法務部。唐煥，你負責公司的營銷部、戰略規劃部、技術部！”
“希望大家通力配合，一起奮進！”
“好了，長期、中期的安排我們已經布置好，現在回到當下！下面，請陳琳芳副總經理，為我們介紹一下截至今天的，公司最新數據！”
聽到林辰的安排，陳琳芳立刻將筆記本電腦打開，按照慣例介紹最新情況。
會議持續了一個半小時。
結束后，每個人都再次如打了雞血一樣，不再受到段興江事件的影響。
會議結束后，林辰與馮曉蓮、陳琳芳兩人一起走入一個小辦公室。
“琳芳，23位新人之中，除了沈月月他們三個技術人員以外，其他人員的安排一定抓緊！”
林辰叮囑道。
“老大，其實我已經草擬了一個人員分配安排。”
“不過，就是還沒來得及跟你溝通，而且你今天提出要建立七個部門，增設戰略規劃部，我可能要調整一下人員安排！”馮曉蓮介紹道。
“嗯，你多跟他們幾個溝通一下，確保他們都找到滿意的人選！”林辰點點頭。
“沒問題！”
“當然，我首先要保障你的戰略規劃部唄，你看看這三個人選怎么樣”
馮曉蓮在人名冊中勾畫了三個人，遞給了林辰。
“哦？薛凝香，就是那個英語六級590的女生吧？可以！”
“幫我安排一下，明天晚上與他們三個人見個面吧.......”