“陳先生。”陳曌接到安德魯斯的電話。
“安德魯斯先生，有什么事嗎？”
“陳先生，您之前委托我們尋找的職業經理人，我們已經找到了。”安德魯斯說道：“原本喜元啤酒美國部總經理。”
“等等……你說的那個喜元啤酒，就是那個國際品牌喜元啤酒？”陳曌追問道。
“沒錯。”
“可是，我要開的只是一家投資幾百萬美元啤酒廠，我可支付不起他這種身份的職業經理人的薪水。”
喜元啤酒的市值數十億美元，而這種美國部總經理的年薪也在一百萬美元以上。
陳曌要開辦投資的啤酒廠，年利潤可能都只有百萬美元而已。
難道要自己把所有的利潤都用來請這位職業經理人。
只要腦子沒毛病都不會找這種高級別的職業經理人。
一般來說，獵頭公司會在世界范圍內進行人才篩選和分級。
然后一個公司需要什么人才，他們就會向獵頭公司購買這種人才的信息資料。
不會說一個小公司，然后找一個頂級人才。
如果說陳曌就想找一個普通的經理人，可是安德魯斯給陳曌找一個頂級經理人的話。
那么陳曌真要懷疑，自己的資金交給安德魯斯打理是否安全了。
“陳先生，對方只要求二十萬美元年薪。”安德魯斯說道。
“等等……這個人是不是之前有什么污點？還是其他的什么原因？”陳曌問道。
二十萬美元的年薪對普通人來說，或許算是一個超高的待遇。
可是對于一個頂級經理人，二十萬美元的年薪真的有些寒磣。
而且太入魔他前面的那份工作，他可是喜元啤酒美國部的總經理。
這身份已經非常高端了。
離開了喜元啤酒，他也能夠獲得一份非常不錯的薪水待遇的工作。
“他是被喜元啤酒掃地出門的。”安德魯斯說道：“他是喜元集團內部權力爭斗的犧牲品，他現在從事同類行業，其實也是向喜元啤酒宣戰與報復的意思，他之前面試了多加啤酒廠商，可是沒有一個廠商愿意接受他，因為那些啤酒廠商都怕得罪喜元啤酒，所以他現在退而求其次，主動降薪想要幫陳先生經營啤酒廠，不過他也是有加盟條件，那就在是在未來三年時間里，如果他能夠將啤酒品牌的價值提高十倍，那么他就自動獲得25%股份。”
不得不說，有野心有能力的人到哪里都是龍。
“他沒有競業條約嗎？”
“他沒接受喜元啤酒的競業補償。”安德魯斯說道。
一般來說如這種高級的職業經理人，掌握著大量原公司的商業機密。
如果從原公司離職后，那么原公司為了確保商業機密不會傳播出去，都會要求員工在未來多少年內不能參與同類業務的工作。
當然了，為此原公司也會對該員工進行競業補償，一般就是半年到一年的薪水補償。
不過也可以不簽署，不過如果被原公司發現，離職員工泄漏了該公司的商業機密，依然會受到懲罰，不是說沒有競業條約就可以隨意泄漏機密的。
“這個值得這個價格嗎？”陳曌問道。