鄭磊笑著道：“好的，我先說工業設計，是指手機的外觀、材質、手感、色彩、主要界面的設計，像摩拉的明系列是半透明翻蓋，諾基7610的外觀呈圓弧形，這些都能引起客戶的直接感受……”
結構設計是指手機的前殼、后殼、攝像鏡頭位置的選擇、電池如何連接、厚薄程度。比如現在手機越做越薄，手機外殼的材質就十分關鍵了，像摩拉的V3是用航空級鋁合金材質。
硬件設計主要指手機電路和天線的布局，而軟件設計就更好理解了，就是如何在手機里面塞進各種各樣的軟件。
鄭磊侃侃而談，一說就說了十多分鐘。
“鄭先生，你之前在一家科研單位，為什么會跳槽到熊貓電子呢？”，隋安感覺自己跟熊貓電子很有緣份，VIVA手機也正是從熊貓電子制作出來的次品上重獲新生的。
“嗯，當時科研單位的工資低，正好要結婚，就去了熊貓電子，一開業就去了，做了七年！”，鄭磊想起在熊貓電子的歲月，那可是一段記憶深刻的青春。
“如果讓你做項目主管，你會怎么做？”
鄭磊微微沉默了一會，回答道：“我會主要做到三點，一是統籌協調推進項目的進度，二是做好技術規范管理，三是做好內外溝通的橋梁。”
隋安又接連問了幾個跟專業沒關的問題，像朋友閑聊一樣，鄭磊答得也很自然流暢，給隋安的觀感很不錯。
林慧芬就補充問了一些人事方面的問題，比如薪酬的預期、愿不愿意加班、對職位有什么要求等，鄭磊也一一作了回答。
這個鄭磊是八十年代的大學生，做過手機制造企業的項目主管，經驗足、能力強，簡直就是隋安心目中手機設計團隊項目經理的理想人選。
隋安問道：“鄭先生，你這邊對我們還有什么問題嗎？”
鄭磊正為錢犯愁呢，當即說道：“隋總，這個職位的工資待遇如何？”
“基本工資5000一個月，績效工資3000，年終雙薪、年終獎另算！”，隋安答道。
金寧市雖然是蘇省省會城市，但科技企業并不多，吸引的一流人才也少，隋安開的這個價，在一線城市只能招到一般員工，但在金寧，卻可以招到主管級人才了。
鄭磊眼神一喜，他心里是很滿意的，只是他總覺得華訊公司太小了，隋安也太年輕，便問道：“工資發得準時嗎？”
隋安和林慧芬相視一笑，大部分應聘者都會這么問，顯然是不相信他們的實力。
“工資有時會遲個兩三天！”隋安看了一眼林慧芬，說道：“有時太忙了，可能轉頭就忘記要批工資了。”
“哦……”，鄭磊尷尬地笑了笑，心想，果然還是小公司啊，發工資都不太準時。
“加入我們嗎？”，隋安起身，朝鄭磊伸出手，等著他的決定。
鄭磊只猶豫了那么一秒，立即站起來，與隋安握了握手，“我加入！”
“歡迎加入華訊！”，隋安接下來的一句就讓鄭磊懵了，“接下來的面試，由林總和你來主持！只要你們兩個認為可以的，就拍板決定，不用管我。”
鄭磊看著隋安施施然地出了辦公室，扭過臉看著林慧芬，懵懵然問道；“林總，隋總這是？”
“偷懶去了，不用管他，我們開始吧！”，林慧芬一點也不意外地笑了笑，反正她跟隋安說了許多次，他也沒改掉一心要當甩手掌柜的毛病。
“……”，鄭磊心想，這老板當得，還真是心大！