平時，隋安難得在公司食堂吃飯，不少中高管聽到隋安在第一食堂之后，陸陸續續趕到第一食堂。
大家的重點不在于吃飯，而在于向隋安匯報工作，沒有工作可匯報的人，則是借著這次機會混個臉熟，聊上幾句閑話。
在VPHONE問世以前，絕大部分中高管對隋安是口服心不服的，只不過隋安是發工資的老板，加上不錯的激勵政策，所以中高管還是盡心盡力地做好本職工作，但少了幾分拼勁。
等到VPHONE問世之后，絕大部分中高管才發現隋安做了一件了不得的事，而且據目前的市場反應來看，VPHON絕對是大火的產品。
再加上正面硬扛米國愛普公司，在網上也獲得了許多正面評價，這讓公司上下信心大增，情緒也樂觀起來。
隋安在與中高管的交談中，敏銳地察覺到了眾人之中滋生了一種盲目樂觀的情緒，但他在這歡慶時刻，他并沒有說什么。
但在晚飯之后，他把趙鐵河、黎一男、張松濤叫到了一起，開起了小會。
“VPHONE的成績雖然不錯，但還不到放松的時候！”，隋安的第一句話就讓張松濤等人的臉色一凜。
隋安緩緩地說道：“VPHONE雖然領先了一步，但技術門檻并不高，像愛普公司的APHONE的性能就跟我們的相差無幾，還有諾基、摩拉、叁星這些大企業也能很快推出相似的智能手機，到時候跟這些大公司拼人員、拼資金，我們沒有多大勝算，所以我們不能放松，反而要加快速度，盡早確立一定的市場優勢！”
隋安一一列舉了VPHONE的內憂外患。
內憂是技術積累不夠，操作系統VOS還不是很穩定，應用軟件平臺上的軟件還不是很豐富，對客戶的吸引力還不算太高。
外患就多了，一是愛普、叁星、摩拉等大公司的虎狼環伺，二是與外界的合作機構還不多，沒有圍繞VPHONE形成一個完整的生態鏈，簡單說起來就是盟友不夠多。
聽完隋安的話，黎一男并沒有覺得隋安是在小題大做，反而覺得有心安了一些。
黎一男經歷過華威公司由小鳥到老鷹的過程，也曾創過業，尤其知道企業的掌舵人一旦頭腦發熱，看不清形勢，盲目發展的話，很容易將企業帶入虧損甚至破產的深淵。
但難得的是，隋安并沒有在成績面前沾沾自喜，而是憂患意識強烈，這對紅石集團來說，是件好事。
“確實是這樣！”，黎一男點點頭，說道：“現在每天都有找出VOS的BUG幾十處，光每天更新一個測試版，就需要大部分人加班加點才能完成，確實不能大意。”
“人不夠就加人！”，隋安環視了一圈后，說道：“研發、生產、銷售，要靠你們三個公司的緊密合作，月底前，能否出貨20萬部，就看你們的了！”
趙鐵河笑道：“要是同樂工業區的設備能調試好，還有另外三家代工廠能接得上，出貨40萬部都沒有問題！”
“不能追求快，還要有質量！”，隋安說道：“現在成品良率是多少？”
“93%”，趙鐵河很快答道：“不合格的手機會返工，只要零部件沒壞，還能修成合格品，專門抽了一條線的工人處理不良品！”
手機成品良率指生產出來的合格手機占總體手機的比例，由于不合格手機的成本會分攤到合格手機之上，所以良品率越高，單機生產成本就會越低。
隋安點了點頭，對于初次生產VPHONE的工廠來說，能有9成以上的良品率已經非常不錯了。
這個小會，一開就是一個多小時，把一些問題理清之后，黎一男和張松濤則各自回到崗位上繼續加班。
而隋安則在趙鐵河的陪同下，準備去生產線上看一看。
剛進了一號車間，隋安就看到一群工人排成一條長龍，正有序地抽獎。