“喂！您好江先生！我是安富x公司的人力資源經理，我姓任！”
“你好任經理！”
“是這樣的江先生，我們這邊接到了項目經理的電話，他表示對你的技術方面是比較滿意的，我們來談一談薪資待遇的問題，請問您原來的薪資是多少？”
我想了想，我原來是年薪稅前三十萬，如果再把公積金、社保、補貼，亂七八糟都算上的話，也有三十五萬，我想著他肯定會砍價的嘛，他要還能給我三十萬，我都很知足，即便不能，少個十萬、八萬，我也會接受的，于是我便報的稍微虛高了一點點。
“我現在的薪資是年薪三十七萬多一點。”
稍微報得虛高一點，即便是對方查起來，也不會是大問題，因為畢竟有一部分獎金是浮動的，有時候可多，有時候可少，但是報得虛高太多就不行了，大公司的人力資源會要薪資的銀行流水。
我原是為了防備他砍價的，結果令我怎么都沒想到的是，天上掉下來一個大餡餅，直接砸我腦袋上了。
至今記得他的聲音是那么磁性、好聽，當然跟他說出的金額有關，“是這樣的江先生，你看，我知道你有去南京的訴求，那這個行業能讓你留在南京的公司并不多，所以，我們這邊只能給你到年薪四十萬，再多就不行了，您看怎么樣？”
What？年薪四十萬？不是應該砍我價的嗎？為什么這個人力資源經理不按牌理出牌？
我大概想了三秒鐘，明白過來了，這代表著，他們公司真的很需要我這個“人才”。
以前姜西總夸我優秀的時候，我還不以為然，我覺得跟我同齡的那批人都比我強，現在想來，是不是被夸多了，就真的變成人才了。
所以，找個懂得夸自己的伴侶吧，這樣會讓你變得越來越優秀。
我遲疑的過程中，對方又開始勸說，“真的江先生，能讓你居住在南京的大公司真的不多，您……需要好好考慮一下嗎？”聽他的語氣，似乎怕我拒絕。
人在拿翹的時候，一定要懂得分寸，這是姜西教我的，于是我立刻說，“任經理，是這樣的，我感受到了你們的誠意，很感謝你們對我的厚愛，所以，我決定不多考慮了，就接受你給出的薪資，再次感謝！”
對方一下子也很開心，馬上說，“應該是我們感謝你才對，江先生，歡迎你來安富x公司。”
“謝謝任經理！”
哎呀，當我把這個好消息告訴姜西的時候，她笑著對我說，“我早就說過，人好運氣不會太差，你謙卑、溫柔又善良，上帝也會愛你的！”
“謝謝你老婆！”我的眼圈有點紅，但我還是堅持把要說的話說完，“我覺得要是沒有遇到你，我可能也不會成為好人。”
好人與壞人，其實有時候就是一念之差而已，**與理性抗爭之時，身邊有個人突然拉你一把，你就成了好人，反之，你就成了壞人。
姜西小嘴兒抿著，笑得甜甜蜜蜜，看我的眼神，深邃而多情，然后她說了一句，“誰讓我喜歡你呢！過了這么多年了，喜歡你的程度依然如初！”
我伸手把她撈到自己懷里，深深親吻著她的發頂，用著最認真地語氣告訴她，“我喜歡你！已經超越最初幾百倍了。”
“哈哈哈哈！謝謝你老公！這些年，你從沒讓我失望。”
我更加感動了，因為我心里有數，我哪是沒讓她失望過，只是她從不與我計較而已。
她是一個表面上看起來大大咧咧，發起脾氣來堪稱潑辣、苛刻的女人，但只有我知道，她的內心有多寬容，多大度，對我尤甚！
工作的事定下來之后，搬去南京相關事宜就順理成章了。
由于我北京這邊的工作沒在項目組上，所以，交接工作也特別快，領導也沒有為難我，盡快給了我離職證明。
離職證明對于大公司的員工是非常重要的，沒有離職證明，入職的大公司就不會要你，所以，在離開一家公司之前，千萬不要得罪人，更不能得罪領導，以及出具離職證明的人力資源部的人。
更何況IT業的國內幾家大公司之間，圈子很小，不管是管理層，還是小職員，都是在這幾家大公司之間來回地亂串，如果你在哪個公司得罪了人，非常有可能在下一次面試時被人黑一刀。