蘇以干事非常利落，沒幾天她的手里又多了幾家注冊公司。
華國未來的五大民宿訂房平臺，即使還會沿著原來的軌跡登上歷史舞臺，也不可能采用原來的名字了。
當然在蘇澤的計劃里，首選的名字還是“途家”，另外幾個名字權當做備胎，即使他暫時用不到，也不能留給潛在的競爭對手。
他就像一個甩手掌柜，將冰雪公主的擴張事宜暫時扔給了蘇以，而歐陽雪的加入讓蘇澤手頭的活進一步減小，讓他只需把控整體的大方向即可。
此時，蘇澤拿著從老姐那邊軟磨硬泡才到手的200萬，作為公司“途家旅游”的初始資金。其實對于一家互聯網公司而言，這點錢只能是九牛一毛，實在太少了，而他不得已而為之。
他閉著眼睛，又確認了腦袋里的系統任務，在華國市場營業額超過DQ，即使能夠完成這個目標，也絕不是一朝一夕的事情，所以蘇澤必須開辟新戰場，而不能這樣干等著。
作為一個重生者，蘇澤很清楚時針每向走一秒，他的優勢就會減少一分。
前世的自己學歷平平，經歷也非常普通，可以依靠的唯有腦子里的那些先知信息，運籌帷幄，做一些可以與如今自己的人脈和資金能力相匹配的事情。
這幾天里，蘇澤趁著新一輪的大學生畢業潮，掛著“途家技術信息”的牌子，在滬都的人才市場里招聘員工。
他如今雖然有創意點子，但對于這行業并不熟悉，和其余的互聯網公司創始人有著本質區別，劣勢明顯，幸運的是民宿訂房網站是一個全新的產品，業內還沒有競爭對手。
大半天過去后，蘇澤有些失望地嘆了口氣，面試的人是有，但他通通不滿意。滬都這里高校林立，但來面試的基本以三四流野雞大學的畢業生為主，至于薪水要求至少都在5K以上，那些名校學校基本不會考慮他這樣新成立的公司。
有幾個家伙還滿臉狐疑地問蘇澤：“幾號發薪水，能準時嗎？”
很顯然，他們對于蘇澤的公司能否按時發薪水都表示懷疑……
不能再等下去了！他清楚在2012年前后，會有不少民宿平臺陸續出現，他只有不到半年的時間，但這第一的名頭必須拿下。
“姐……”蘇澤走到角落里，掏出手機撥通了蘇以的號碼，“我決定網站先外包，一次性拿出10萬元，讓你朋友的那家網頁公司進行設計、還有后續的技術維護。”
“外包？”蘇以反應很快，“是不是招聘出現問題了？沒找到合適的員工？”
“招聘會繼續，但網站得快點做出來，像我們這種小公司，該外包就外包，沒必要全部自己干，省成本。”
蘇澤已經意識即使能夠從人才市場招到人，也是一些萌新，將要把一個網站在短時間做出來也不容易，甚至運行的時候會出現許多莫名其妙的問題。
“那行，但我覺得你既然想把民宿訂房平臺，自己有技術人員的話，才像正規軍，以后遇到問題也能第一時間解決。”
蘇以對于互聯網行業的了解其實比蘇澤還要多一些，看問題也更深刻，而蘇澤的優勢在于對于未來幾年的走勢了如指掌，知道該怎么走捷徑，避免彎路。