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5月中旬，一家名為“湖畔游戲工作室”的公司悄然在滬都成立，法人代表為蘇澤。
如今，這還是一個空殼子。
他本人可以兼任項目經理，但需要一個游戲的總策劃。
這樣的人才并不好找，有能力、有經驗的開價不會低，而要價低的，他用著也不放心。
蘇澤也很明白，這事情不用急于一時，他揉了揉眉心暫時將它放在一邊，拿起座機通知了歐陽雪，讓這妮子馬上來公司一趟。
當然這不是約會，而是準備交代工作了。
如今的途家網，還是蘇澤的一言堂。
畢業于交大計算機系的技術牛人王博，是如今的技術總監；王芳娜擔任行政部主任，財務總監是從稅務事務所挖來的老牌會計，李燕紅。
在招聘財務總監時，蘇澤留了一個心眼，故意招那種經驗豐富的大媽，哪怕多出點工資也無妨。
因為這個位置是給歐陽雪預留的，她得跟著財務總監學習，如果是一個大叔，天天朝夕相處，即使是兩個輩份，蘇澤心里也會有戒備。
畢竟如今這個年代，有錢有能力的大叔都是人老心不老的家伙，看到年輕貌美的小姑娘，站著職權之便動手動腳的比比皆是。
有些人色膽包天，不會因為頂頭老板是人家小姑娘的男朋友而有所收斂。
這些人職場經驗豐富，會趁機接著各種機會來揩油，如果真和老板翻臉了，大不了拍拍屁股走人，不怕沒有下家。
他作為職場過來人，很清楚一個道理。同樣是公司的管理層，大媽的性格會耿直一點，不會像大叔那么圓滑，也不會有那么多的小心思，但做賬方面卻更仔細。
你錢給到位了，人家就勤勤懇懇幫你辦事。
蘇澤為了避免麻煩，哪怕只有一絲的可能性，也必須得毫不猶豫的扼殺。
他選經驗豐富的大媽會計來當財務總監，還會考慮一下對方的家庭背景，有老公，有子女，家庭和睦，也能從側面襯托出該女子的品性。
蘇澤又故意在年齡方面往大了選，這位李燕紅的年齡是47歲，而華國法律規定，企業女子退休年齡是50歲，而男子是60歲。
歐陽雪是一個很聰慧，學習能力又強的姑娘，3年時間足夠讓她出師，可以掌握大部分會計財務的工作，而屆時李燕紅到了50歲年齡，便可以順利交接。
屆時，歐陽雪出任財務總監一職，不是因為蘇澤卸磨殺驢、過河拆橋，而是這位大媽已經到了法定退休年齡，而徒弟又正好學成出山，于情于理都讓公司上下挑不出任何毛病。
如果歐陽雪屆時還稍微稚嫩，蘇澤便禮賢下士，返聘這位老會計繼續干1-2年。
對于李燕紅而言，這是她退休之前的最后一份高薪工作，同樣會備加珍惜。
蘇澤在選擇財務總監時，將方方面面都考慮得非常周全。
咚咚~
辦公室的大門被輕輕打開，穿著工作裝的歐陽雪出現在蘇澤的視線里，卻別有一番風情。
“學生妹終于要朝著白領麗人轉型了……”