在以前，華夏市值能夠達到百億規模的大集團、大企業，全都有著成熟的人員招聘和管控制度。普通人要進入這樣的集團工作，基本上只能走基層，從基層一步一步往上爬，大部分人或許努力一輩子都混不到一個主管的職位。
要想進入高層行列？
除非是名牌大學出身，并且有著非同一般的天賦，能夠從成千上萬的人中脫穎而出，否則基本上是癡人說夢。甚至大部分清北大學畢業的高材生，在這樣的集團內也只是一個普通員工罷了，拿著死工資，過著普普通通的工薪層生活，當年齡超過三十五歲后，就會遭到內部淘汰，成為時代的遺棄者。
尤其值得一提的是，這些集團的高層很少對外公開招聘。即使是某個高層離職了，集團也只會走內部推薦流程，向其他企業挖來早已經成名的高管接替這個職位。
重新面向社會招聘？
概率太小！
風險太大！
而現在，老干媽只是一個全新的企業，它急需的就是人才！那么所有人都有機會競爭任何一個管理職位，哪怕是普通人也有機會！
正因為這樣，無數的人心都快爆炸了。
某個高端人才圈子。
“我的天！桓哥對老干媽這么有信心？”
“是不是他在夸海口？”
“如果換做別人，那我百分百不信。但是桓哥說的話，我百分百相信他。”
“這么說老干媽三年后絕對可以從一個全新企業成長為百億集團？”
“沒錯！所以這是一個絕佳的機會，我們不能錯過！”
“臥槽啊！昨天老干媽的人事還給我打電話讓我去做品控經理，我毫不猶豫拒絕了。現在我回頭還來得及嗎？”
……
某個技術人才群。
“兄弟們，瓦房坪走一波？”
“必須滴，勞資單身狗一個，隨便去哪里都行。只要熬過三年，以后勞資就是高端人才了，要什么樣的妞沒有？”
“不管了，放棄企鵝的年薪五十萬，硬抗老干媽。”
“我也去了，我這樣的人才絕對能夠有一席之地。”
“一起啊！各位兄弟！”
……
某個獵頭公司。
“老干媽公司有沒有進入我們公司的企業庫？”
“老大，這個公司是新企業，默默無名，我們是走的高精尖路線，所以它并沒有資格進入。除非它的……”
“立刻！馬上！加入進來，將權重加到最高的五顆星！然后立即向全國的高科技人才以及老干媽企業發出雙向邀請。”
“啊？為什么？”
“沒有為什么！既然王桓都發話了，那么老干媽絕對前途無量，這種情況下我們還不發力，豈不是讓業界笑話？”
不知道多少人才開始怦然心動，這是一個千載難逢的好機會。
瓦房坪位置偏？周圍沒有配套生活設施？在百億集團的元老地位誘惑面前，全都變得不值一提。
無數人都看傻眼了。這就是王桓如今的影響力。隨隨便便一句話，就能夠讓不知道多少人為之瘋狂。
沒有人懷疑他的話。
……