每一家公司，內部員工之間，領導層之間，都會存在競爭。
如果競爭是良性的，那么就會促進公司的發展。
但如果是惡性競爭，大家的心思沒有放在業務上，而是相互使壞下絆子，那這家公司距離完蛋就不遠了。
尤其是高管團隊之間，最怕出現這種情況，宇文飛也一直在警惕著這種情況的發生。
在用人上，他第一看重的就是品行，其次才是能力。如果一名高管的品行不好的話，那么他的能力越強，對公司產生的破壞就會越大！
宇文飛絕對不會讓那樣的人，存在他的團隊當中。
或者說，只要任何一名高管表露出那樣的意思了，只要被宇文飛發現，就會毫不遲疑地清除出去，不留任何情面！
就拿這次臉譜網的上市來說，對于那些分到股份的員工來說，當然是天大的喜事。他們也會對公司產生更強的歸屬感，以后工作會用心，畢竟公司也是“自己的”啊，公司業績更好，股價就會漲更高，那自己手里的股份就會更值錢！
但是很多沒有拿到股份的員工，包括依然留在臉譜網的，以及剝離出去別的公司的，可能私下里就會有抱怨。
一般員工的抱怨，那不會有什么大的影響，宇文飛也沒有在意。
但是高管的不滿，那就不容忽視了。
蔡聰信擬定的那份股權激勵名單，宇文飛看了，感覺沒有任何問題。
蔡聰信還是對得起自己的信任的，名單擬定得已經是相對的公正公平了，雖然把胡晶晶、紀小雨的名字加上去，暗藏了討好自己這個老板的意圖，但那也很正常，或者說是應該的。
不過對于艾菲怎么想的，宇文飛就不知道了。
按理說，艾菲是可以抱怨一番的，因為臉譜網能做到現在這樣成功，其中是有她的功勞的。
所以今天剛好大家都在，宇文飛就提出了那個問題，想了解一下艾菲的想法。
如果艾菲只是小小抱怨一下，那宇文飛也會理解，也會借機開導她一下，把蔡聰信的難處告訴她。
但如果艾菲耍“小聰明”，借著這個機會從背后插蔡聰信一刀，那宇文飛就要重新考慮她以后的發展了。
不過艾菲的回答，讓宇文飛有點小意外，她不但沒有任何抱怨，心態放得非常好，還主動幫蔡聰信解釋起來。
這份胸襟，就比較難得了啊。
宇文飛很滿意。
…………
晚宴結束后，送走了所有的客人，別墅里只剩下自家人。
宇文飛、胡晶晶、佩兒、王小雅。
看著坐在沙發上正看電視的飛總，王小雅感覺自己有點緊張，這兩天發生的一切，感覺就像是在做夢一般，她現在還感覺頭暈乎乎呢。
沏了一壺參茶，王小雅端著走了過去。
“先生，喝點茶吧。”
“先生”這個稱呼，也是她考慮過后，才決定這么喊的。
聽到王小雅的話，宇文飛扭過頭來，笑道：“你就是小雅吧，今晚辛苦你了，來，坐下休息一下，聊一聊。”
對于這個管家，宇文飛只是聽胡晶晶介紹過，今天還是第一次見到。
通過今晚的家宴，也算是對她的一次考驗，王小雅的表現還是比較令人滿意的。
王小雅坐在沙發上，挺直上半身，微微側身面向宇文飛。