飛機落地，楊馳踏上美國的土地，沒多大的感覺，撕護照的沖動一點沒有。
他婉拒了史密斯的邀請，決定自己找酒店住。史密斯表示理解楊馳的做法，他也忙著繼續聯系經銷商做宣傳，并不強求楊馳。
反而是楊馳要找醫生的事情，他大包大攬，“我剛才跟曼利先生聯系了，他說最晚下周就回加州。到時候肯定能解決醫生的問題，你是15天的旅游簽證，別擔心時間的問題。”
楊馳再次謝過史密斯。剛在酒店安頓好，就給家里打了個越洋電話報平安，電話費死貴死貴的，幾分鐘就要一百多塊錢。
家里傳來的好消息可不少，父親的情況比較穩定，但是要繼續觀察，頭部的血塊還在；經過一段時間的排查，警方初步鎖定了幾個傷害他父親的嫌疑人。
另外，隔壁的求質公司為了度過難關，愿意以8塊錢一雙的超低成本價，把廠里的30萬雙白鞋全部賣給飛馳鞋業。
楊馳聽后，心情頓時暢快不少，30萬雙白鞋如法炮制，也能賺一大筆錢，畢竟他已經搭上史密斯這條線，第一波銷售成功后，后面的合作會更加順暢。
“對了，小馳，剛才鎮里領導要求我們配合做個黨建項目，說是什么非公黨建。我們做不做？”老媽有點郁悶，“前兩年建了個支部，沒見什么作用，錢卻花了大幾千。”
“做，一定要做。”楊馳斬釘截鐵，“至于做成什么樣子，我先研究一下，到時候發郵件給你們。你們照著我的意思做就行。”
非公黨建，這可是他們這家名不見經傳的小廠在體制內打出品牌的機會。很多人瞧不上這東西，認為是浪費時間，其實，只要運作好了，通過黨建就能跟不少領導打好關系。在華夏國開廠，少不了官面上的事情。
楊馳當年也曾準備考公務員，還到市里的核心部門當了一段時間臨時工，雖然沒多大用，但對里面的運作模式清楚得很。當時領導都說年輕人要多鍛煉，什么破事都往他身上推，讓他了解了不少情況。
顧不上調時差，楊馳想著上一世非公企業的黨建模式，打造了幾個所謂的創新機制，寫明了要準備什么東西，懸掛什么招牌，還親自擔任支部書記，掛名的副廠長黃玉芳當副書記，全部打包發送回大洋彼岸。
不用說，要求打造黨建品牌，肯定是鎮里為了上級的迎檢。楊馳也正好借著這個勢頭，跟上面反映下廠子的土地問題，未來擴張，還需要新的地皮，同時建設研發中心一類事情，也要提上議事日程。
系統要求打造千億級別的大企業，不可能是小打小鬧的代工廠。富士康也發展了三十四年才成為千億級別的代工企業，再說人家代工的都是電子產品，利潤更高。
這幾天，楊馳一直在加州各地跑動，各大商場都走遍了。
每到一個商場，他都直奔鞋服銷售區，了解入場費、場地租金，更多觀察鞋服的銷售情況，特別是價格和質量，都仔細做了記錄。
耐克和阿迪達斯等大品牌運動鞋價位比較高，一般品牌均價也在100美元左右，但是沒有品牌的鞋子，能賣到三五十美元都算高價了。運動服的話，價格也差不多，有些還比鞋子便宜。
他還仔細翻看過產地，不少是華夏國內生產的，海中省有一部分，粵省、之江省、江南省這些，份額不小。這幾天下來，楊馳在各大商場買了十幾雙各色鞋子，準備帶回去。
國內生產的鞋子和服裝，質量并不差，但都是貼牌產品。
“鞋服更新換代的速度很快，最多一個月就會換掉，有的穿幾次就丟，稍微破損更是立即丟棄，浪費嚴重。”楊馳在商場內做著紀錄。在路邊的垃圾堆里，他甚至能看到不少七八層新的衣服和鞋子。
回到酒店，楊馳給服務員遞了20美元小費，然后接過一疊報紙，“謝謝你的工作。”
“很高興為您服務，先生。您是最大方的華夏人。”服務員得了小費，心情不錯，態度也好。