“坐。”楊馳示意他們在沙發上坐下，給他們分別倒了杯茶。
“最近廠里任務不多，我之前讓你們準備的旅游人員，現在有人選了嗎？”
“有了，老板，我昨天就定了5個人，您看一下。”林秀清從口袋里摸出皺巴巴的紙張，“真的能去旅游嗎？”
“當然，明天就出發。”楊馳掃了一眼，幾個人都是平時表現不錯的，兩三個黨員，另外幾個也遞交了入黨申請，“行，就按你排的幾個人去布置，另外，你也一起去，當個帶隊的，務必保證安全。就去桂林走走。”
林秀清還在驚訝中，楊馳已經在看黃阿忠列出來的名單，都是他這一組的，還有兩個跟林秀清這邊重合，“讓俊英和美香跟著秀清這組。你這邊再多加兩個，還有你，也排個7個人的小組，你來帶隊。去廬山看看風景，首先要保證安全。”
“記得，集體行動，保證安全。而且到了景點后，要拉出廠里的橫幅拍個集體照，這是我們的集體活動，也是黨建材料需要的。”楊馳又交代了一句。
“誒！”兩人異口同聲，心里的激動完全釋放出來，咧著嘴笑，沒想到什么黨建經驗的福利，竟然還是真的。
這下子，他們都來了信心，這可是增長見識的好機會；同時也帶著壓力，帶隊人員要保證團員的安全。
在楊馳看來，出門在外，讓他們照顧員工頭尾，也有利于提升他們的大局觀。更重要的，平時都在管理員工，員工對他們有微詞，借這個機會，把團隊擰成一股繩也不錯。
這年頭旅游并不貴，一人1千塊錢差不多，鞋廠花幾萬塊買員工的工作激情，值得。
讓他們出去后，楊馳又讓丁姐和蔡明森、陳達壯一起進來，戴艷梅這段時間在廈城管事，無法參加。
“這次廠里先安排二組的黃阿忠和林秀清帶隊旅游，你們也別擔心，下一次就是你們帶隊。”楊馳解釋一聲，“丁姐，這段時間大家都很辛苦，你一會就去準備20張購物卡，給幾個優秀員工分一下。艷梅那邊你先跟她說下，回來再領。”
購物卡的額度不高，組長300元，優秀員工200元。這次主要是照顧其他人的情緒，同時在廠里帶起一股風潮，只要賣力干活，老板都看在眼里，福利都不會少。
楊馳就要用這樣的操作，慢慢提升員工的凝聚力，特別是六大福利里面，最大的福利就是“解決住房”。只要是優秀的老員工，在未來會有分到住房的機會。因為廠里要建設員工宿舍。
優秀員工可以分到4人間宿舍，條件比較好；廠里的夫妻檔甚至可以申請小套住房，每個月月租只要2百塊錢，至于普通員工，只有12人或8人的集體宿舍。
區別對待，讓員工之間有攀比，也能趁機留住熟練技工，甚至挖到其他廠里的優秀員工。
交代好廠里的事情，陳海生正好把2張機票送過來。陳海生是廠里的員工，也是兼職倉管，干活很賣力。看著他把50多塊零錢疊好，壓在機票底下，楊馳笑道，“打個車都不舍得？”
“嘿嘿……”陳海生低頭笑著，“公交車方便，還便宜。”
他隨手抽出一張200塊的購物卡，塞他手里，“跟著我好好干，廠里不會虧待你。”又站起來朝財務室喊道，“丁姐，給海生報銷來回車票。”
陳海生木訥地望著楊馳走出去的背影，突然眼眶發燙，然后把購物卡緊緊攥在手心，重重點頭。