大伙全盯著正襟危坐的渡邊雄。這矮墩墩的日本小老頭就坐在周青峰旁邊，一張臉木頭般毫無表情，不說不笑。
投影儀將電池廠管理改革兩個月的成效投影在會議廳的白幕上。數據最能說明問題，一切無可辯駁。
周青峰大幅裁員無非是減輕了企業包袱，暫時性鏟除了大批蛀蟲，可內部體系還是原來那一套。就如林正義當廠長就治標不治本。
時間長了，所有企業還是會恢復老樣子，沉疴不起。
渡邊則完全革除過去的國企理念，簡直有‘化腐朽為神奇’的能力，扣細節扣出了幾十倍的效益。
他將周青峰大幅裁員提供的企業潛力完全釋放出來，并且讓天陽市的土老帽們看到了完全不一樣的管理方式。
“我接手電池廠時，一千兩百多號職工的廠子每月要虧三十多萬。生產出來的產品堆在倉庫里根本賣不出去，基本都是廢品。
渡邊先生管理電池廠，一個月整頓，一個月恢復生產。
就在上個月，電池廠直接扭虧為盈，賺了十萬塊。下個月盈利能上五十萬。年內月銷售額肯定能破千萬。
機械廠那邊學渡邊先生的管理模式，學的不太好，不夠深入。但兩個月下來產能也暴增兩倍，利潤提升三倍。
所以我痛下決心，一定要把這套管理制度推行下去。接下來渡邊副總裁將舉辦管理培訓班，所有中層以上干部必須入班學習。
學習合格后工資翻兩番。總監級提升到五千軟妹幣，我們為了留住人才可以開高工資。學習不合格，開除。
此外我們的研發體系進度太慢了。這是我的問題，因為我沒管理好。所以我把這個任務也交給了渡邊先生。
我希望渡邊先生能盡情的發揮，無私的傳授管理技能，把我們集團打造的更好更強。”
周青峰在臺上說完，站起身，四十五度向身旁的渡邊鞠躬表示感謝。
渡邊雄坐在旁邊一直發呆，大家都覺著他小小的身材里蘊含強大的管理能力，還有深不可測的定力。
直到周青峰鞠躬，渡邊才站起身，九十度回禮，繼續坐下，依舊是一言不發的愣神。
所有人都在心中贊嘆，看看人家多么淡定，多么從容。
國際友人啊，雖然拿的工資多了點，可給集團創造的效益遠不是十萬港幣能比的。這就叫大將風度。
直到會議結束，渡邊雄都不說話。大家都傳言這老鬼子不喜歡開會講廢話，現在一看果然如此——當副總裁了，居然還如此矜持，云淡風輕。
了不得！
總部大樓內給渡邊雄安排了副總裁辦公室。周青峰親自帶他參觀，順帶允許對方自己招募辦公室職員，可以是外籍。
只要能力夠強，月薪好商量。‘圣光’不缺錢。
對于總裁的熱情，渡邊副總裁頂多是鞠躬表示感謝，卻死活不多說一句話。哪怕他進了副總裁辦公室，也是一個人在寬大的辦公桌后坐著發呆。
別人都以為渡邊閣下只怕是高興傻了，需要一段時間來消化心中歡喜。
只是等到六點下班，渡邊機械的坐車返回市招待所。等他回到自己房間，秦昊急匆匆跑來，見面就抓住他的肩膀使勁晃動。
“渡邊閣下，我要向你道歉，我還以為你已經忘記了自己的使命，卻不想你是忍辱負重，深入敵營。
渡邊閣下，你真是太厲害了，太隱忍了，花了兩個月時間居然成了‘圣光’的副總裁。太好了，這真是太好了。我們的調查總算有希望了。”
渡邊死板的面容此刻才有所變化。他露出苦澀的表情，口中喃喃自語道：“我......，我......，我......”
渡邊‘我’個半天說不出，秦昊繼續搖晃其肩膀，鄭重的說道：“閣下，你怎么了？你還好吧？請你一定要控制住自己啊，千萬別暴露了。”